COMIT HRの給与計算代行サービスは、クラウドの導入・移行に強みを持ち、BPO運営実績20年の信頼と実績があります。給与計算業務をベースに、勤怠管理や社会保険、従業員問い合わせ対応など、企業のニーズに合わせてアウトソースする業務の組み合わせが可能。
サービスの特徴
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1 クラウドの導入・移行に強い給与計算代行サービス
ジョブカン、jinjerなどを使って給与計算業務を代行するサービス。
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2 柔軟な給与計算アウトソーシング
給与計算業務をベースに、勤怠管理、社会保険、従業員問い合わせ対応など、アウトソースしたい業務の組み合わせが可能
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3 クラウド勤怠・給与システムの導入から運用維持までフルサポート
現行システムから厳選したクラウド勤怠・給与システムへの移行を代行、その後の運用も対応可能。また、同社が提携するクラウド勤怠・給与システムを通常より割安な単価で提供。
対応領域
- 給与・賞与計算
- 年末調整
- 住民税
- 勤怠管理
- 入社・退職・休職手続き
- 人事情報管理
- 福利厚生管理（給与控除の実施）
口コミ・評判の全体概要
絞り込み
- 評価
- 業種
- 従業員数
- 部署
- 役職
たった4ヶ月で移行できました
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導入前の課題・得られた成果
現行の委託契約が終了予定で、新たな委託先への切り替えが必要でした。現在の委託先はサービスの対象範囲が限られており、満足できていませんでした。
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支援内容
平行稼働まで3か月、本番稼働を4か月という短期間で移行を完了しました。紙ベースだった各種申請・承認業務をオンライン化することで、人事・労務のDX化を実現。年末調整もペーパーレス化され、人事担当者の負担が大幅に軽減されました。
SAPからジョブカンへの移行
SAPからジョブカンへの移行
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導入前の課題・得られた成果
SAPの複雑な設定のせいで、他の人事給与システムへのリプレイスが大きなハードルになり、長年手を出せませんでした。自社に合うシステムも分からず、さらに委託先の勤怠システムは機能もUIも時代遅れで運用に支障が出ていました。給与計算は外部委託していましたが、勤怠管理は自社で運用しており、大きな負担になっていました。
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支援内容
短期間かつ低コストでERPからSaaSへの移行することができました。重厚なシステムから軽量なシステムに切り替えたことで、仕様変更にかかる時間が大幅に短縮。さらに、人事業務のペーパーレス化も達成できました。
コスト削減と業務効率化や社員の満足度の向上にもつながりました
コスト削減と業務効率化や社員の満足度の向上にもつながりました
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導入前の課題・得られた成果
給与計算のアウトソーシング先が契約終了し、人手不足とシステム構築の問題に直面しました。社内でシステムを作ろうとしましたが、コストや人手が足りず、実現が難しかったです。さらに年末調整は紙ベースで対応しており、時間がかかるうえ、ミスも起きやすい状態でした。
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支援内容
ジョブカンを導入して給与計算がぐっと効率的になりました。年末調整もジョブカンで電子化され、ペーパーレス化が実現。導入コンサルタントのサポートのおかげで、システム移行もスムーズに進みました。
たった4ヶ月で移行できました
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