給与計算は税理士に依頼できる!おすすめ9選・社労士との違いを紹介

毎月の給与計算の外注を検討しているものの、税理士と社労士のどちらに依頼すべきか悩む企業担当者は多いのではないでしょうか。税理士に給与計算を依頼すると、年末調整まで一括で任せられるうえ税務の専門知識を活かしたアドバイスも受けることも可能です。
本記事では、給与計算の外注先である税理士・社労士・給与計算アウトソーシング会社との違い、さらにおすすめの税理士事務所9選を紹介します。自社のニーズに応じて最適な依頼先を選べる内容のため、給与計算の外注を検討中の方はぜひご覧ください。
目次
税理士とは?

税理士とは、税務に関する専門家であり、国が認めた資格を有する専門家です。おもな業務内容は以下のとおりです。
税務の代理 | 納税者の代理で税務申告を行う 例:税金の申告・納付、調査や処分に対する主張・陳述など |
税務書類の作成 | 納税者の代わりに税務関連の書類を作成・提出する 例:確定申告書・決算書・源泉徴収票・法定調書などの作成・提出 |
税務相談 | 税に関する質問・疑問に答える 例:節税対策・法人の納税額の計算方法・控除できる税額などの相談 |
特に、年末調整は税理士の独占業務にあたります。給与計算・年末調整の両方を外注したい場合には、税理士事務所に依頼することでスムーズかつ正確な手続きを行える点がメリットです。
また、税理士事務所では日頃から税務関連の情報収集や研修を行っているため、最新の税制改正や経理・財務に関する専門知識を活かしたアドバイスも受けられます。納税額のシミュレーションや節税対策の提案といったサービスも受けやすくなるため、企業としてはリスク管理の面でも大きなメリットとなります。
社労士との違い
税理士は税金の専門家として位置づけられている一方で、社労士は労務・人事の専門家といえます。給与計算以外に対応できる業務内容は、以下のとおりです。
申請書等の作成・提出(1号業務) | 労働社会保険諸法令に基づいた申請書等の作成・提出 例:雇用保険被保険者資格取得届の作成・提出の代行 |
事務代理(1号業務) | 労働社会保険諸法令に基づいた申請書等の作成から提出後の対応を含む一連の手続きの代理 例:申請後の行政機関からの質問や調査への対応、審査を通らなかった場合の主張・陳述などを含む一連の業務 |
帳簿書類の作成(2号業務) | 労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成 例:就業規則・賃金規定・労働者名簿などの作成 |
税理士・社労士の業務には、労働法・社会保険・税務などに関する専門的な知識が求められるため、それぞれに独占業務が設けられています。
それぞれの独占業務とそのほかのおもな業務内容、給与計算を依頼するメリット・デメリットは以下のとおりです。
税理士 | 社労士 | |
---|---|---|
独占業務 | ・税務の代理 ・税務書類の作成 ・税務相談 | ・申請書等の作成 ・申請書等の提出 ・事務代理 |
独占業務以外の 業務内容 | ・コンサルティング (税務・経営など) ・記帳代行 ・国際税務 ・起業支援 など | ・コンサルティング (労務・人事など) ・労務監査 ・労務相談 ・人事制度の構築支援 など |
給与計算を 依頼するメリット | 年末調整まで依頼できる | 社会保険関連の手続きまで依頼できる |
給与計算を 依頼するデメリット | 社会保険や雇用保険関連は相談・依頼できない | 年末調整は依頼できない |
社労士に依頼すると、労務や社会保険関連の手続きまで依頼できる点がメリットです。たとえば、新入社員の入社時期にあたる4月には、雇用保険や社会保険、健康保険など多くの手続きが必要になります。このような場合に、給与計算から保険関連の手続きまで社労士に依頼すれば、繁忙期の人事・経理部の負担が軽減できます。
また、社労士と税理士の業務の線引きは2016年に厳格化され、年末調整は税理士の業務と明確に定められました。しかし、年末調整業務に関連する以下のような一部の業務は、社労士に依頼することも可能です。
- 算定基礎届・月額変更届などのチェック
- 給与計算や保険料の計算
ただし、年末調整そのものや源泉徴収票の作成、所得税の計算などの税務関連業務は税理士の独占業務です。よって、毎月の給与計算から年末調整までを一括で依頼したい場合は、税理士への依頼が適しています。社労士と税理士の業務範囲を正しく理解し、適切な専門家に依頼しましょう。
給与計算アウトソーシング会社との違い
給与計算の依頼先の選択肢には、税理士・社労士のほかに給与計算アウトソーシング会社もあります。給与計算以外に対応できるおもな業務内容は、以下のとおりです。
システム導入支援 | 給与計算システム・勤怠管理システムなどの選定・導入支援 |
ヘルプデスク運営 | 社員からの問い合わせに対応する窓口の運営 |
コンサルティング | 企業の社内状況に応じた給与計算業務の運用フローの設計・構築 |
税理士・社労士との連携 | 税理士・社労士との提携による年末調整や社会保険関連手続きへの対応など |
バックオフィス業務の代行 | 採用・営業・総務などのバックオフィス業務の代行 |
税理士・社労士と比べると、給与計算を効率化できる給与計算システム・勤怠管理システムなどの選定や導入支援も対応しているのが特徴です。また、従業員数が多い企業の給与計算にも対応しているうえ、従業員からの問い合わせに対応するヘルプデスクを運営するアウトソーシング会社もあります。
税理士と給与計算アウトソーシング会社の対応業務、給与計算を依頼するメリット・デメリットは以下のとおりです。
税理士 | 給与計算アウトソーシング会社 | |
---|---|---|
おもな対応業務 | ・税務の代理 ・税務書類の作成 ・税務相談 | ・システム導入支援 ・ヘルプデスク運営 ・コンサルティング(運用フローなど) ・税理士や社労士との連携 ・バックオフィス業務の代行 など |
給与計算を 依頼するメリット | 年末調整まで依頼できる | 大人数の給与計算にも対応できる |
給与計算を 依頼するデメリット | 100人以上の給与計算には対応していない傾向がある | 年末調整・社会保険の手続きなどに対応できない会社もある |
税理士や社労士と比べて、給与計算そのものや関連システム導入を効率化するノウハウがあるのが、給与計算アウトソーシング会社の強みです。また給与計算だけでなく、採用事務や営業サポートなど他のバックオフィス業務をまとめて代行してくれる会社もあるため、総合的に事務作業を削減したいというニーズにも応えられます。
また、給与計算アウトソーシング会社は給与計算業務に特化しているため、税理士と比べて大人数の給与計算にも対応できます。各アウトソーシング会社ごとの強みを活かしてサービスを提供しており、なかには給与計算以外に採用事務や営業事務などを代行する会社も。
ただし税理士・社労士などと提携していない会社には、年末調整や社会保険の手続きなどは依頼できない点に注意が必要です。
給与計算を税理士に依頼するのは違法ではない
給与計算を税理士に依頼することは違法ではありません。税理士は税務や会計の専門家として、企業の経理業務全般をサポートできるため、給与計算の代行も一般的に行われています。ただし、社会保険・労働保険の手続きや文書の作成などは社労士の独占業務であり、税理士には対応できない点に注意しましょう。
必要な手続きをスムーズに進めるには、税理士・社労士それぞれの専門性と業務範囲を理解したうえで依頼することが大切です。こうした手続きをひとつの窓口で完結させたい場合は、社労士と連携している税理士事務所や、社労士・税理士のダブルライセンスを持つ事務所を選ぶとスムーズです。
【規模別】給与計算アウトソーシング先の選び方
税理士と社労士、給与計算アウトソーシング会社の違いは理解できたものの、自社の給与計算業務をどこに外注すべきか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。
企業規模別のおすすめの給与計算アウトソーシング先は、以下のとおりです。
- 数人規模は税理士がおすすめ
- 数十人~数百人は社労士がおすすめ
- 1,000人以上はアウトソーシング会社がおすすめ
数人規模は税理士がおすすめ
数人規模の企業の場合は、給与計算だけでなく適切な税務処理も含めてサポートしてもらえる税理士への依頼がおすすめです。年末調整や法人税・消費税の申告など、税務面でのアドバイスも受けられるため、日々の経理から決算までの流れをスムーズに管理できます。
また、すでに税理士と顧問契約を結んでいる場合は、会社の業務内容・経営状況・従業員情報などを十分に把握しているケースが多く、給与計算に関する調整や確認作業も短時間で進められるでしょう。さらに、日々の資金繰りや節税対策を含む経営アドバイスを受けることもできるため、今後の事業拡大を見据えて総合的にサポートしてほしい方にも大きなメリットがあります。
数十人~数百人は社労士がおすすめ
従業員が増えるにしたがって、入退社の手続きや社会保険関連の業務が頻繁に発生し、管理も煩雑になります。労務関連・社会保険関連の手続きは税理士は対応できない範囲のため、数十人~数百人規模の企業の場合は社労士への依頼がおすすめです。
社労士は、雇用保険や健康保険、厚生年金などの加入・脱退手続きだけでなく、就業規則の作成や労使トラブルの相談にも対応しています。正社員・パート・アルバイト・派遣などの複雑な雇用形態が混在していても、それぞれの契約形態に合わせた給与計算や各種保険手続きが一括で依頼できます。
さらに、労働・社会保険関係の法改正にも精通している社労士から助言を受けることで、労務管理や人事制度の見直しに対応しやすくなる点もメリットです。
1,000人以上はアウトソーシング会社がおすすめ
大規模な企業の給与計算には、膨大なデータ処理や複雑な勤怠管理が伴うケースが多いです。税理士・社労士では対応できない傾向があるため、1,000人以上の企業は給与計算アウトソーシング会社への依頼がおすすめです。
データの保管や情報セキュリティ対策についても、厳重な体制を整えているのも特徴です。加えて、給与計算システムや勤怠システムを自社開発・提供している会社もあり、単なる代行にとどまらず、導入・運用サポートを含めて業務効率化を支援してもらえるメリットもあります。
以下の記事では、給与計算アウトソーシング会社を中心に紹介しています。「従業員窓口まで対応してほしい」「システムの導入支援も受けたい」といったニーズ別に最適なアウトソーシング先を選べる内容のため、給与計算アウトソーシング会社への依頼を検討中の方はぜひご覧ください。
税理士の給与計算の費用相場
税理士に給与計算を依頼する場合の費用相場は、以下のとおりです。
従業員数 | 料金相場 |
---|---|
1名 | 1,000円~2,000円程度 / 月 |
5~9名 | 5,000円程度~ / 月 |
10~19名 | 10,000円~30,000円程度 / 月 |
20~29名 | 20,000円~45,000円程度 / 月 |
30~49名 | 40,000円~70,000円程度 / 月 |
50名~ | 50,000円~ / 月 |
このように、多くの税理士事務所では給与計算の人数ごとに料金設定しているのが一般的です。なかには、給与計算ソフトへの従業員データ登録として初期費用がかかる事務所もあり、導入時に10,000~200,000円程度かかるサービスもあります。
以下の記事では、給与計算の外注先・業務範囲・企業規模別に費用相場を詳しく解説しています。費用を抑えるポイントも紹介しているため、ぜひあわせてご覧ください。
給与計算に強い税理士事務所の選び方
給与計算を依頼する税理士事務所は自社のニーズに応じて、以下3つのタイプから選ぶのがおすすめです。
- 人事労務も依頼したい企業向け
- 幅広い経理業務を依頼したい企業向け
- 格安で給与計算を依頼したい企業向け
人事労務も依頼したい企業向け
税理士だけでなく、社労士も在籍しており人事労務業務も依頼できるタイプの税理士事務所です。給与計算・年末調整だけでなく社会保険・雇用保険の手続きなどもワンストップで依頼できるため、自社で部分的に対応する手間や複数の外注先とやり取りする手間がないのが特徴です。
なかには、年金事務所調査や労働基準監督署調査の立会・対応まで可能な税理士事務所もあります。組織体制が整っておらず、税務と人事労務の両方を専門家に任せたい企業におすすめのタイプです。
ロゴ | サービス・企業名 | 詳細 | 料金 |
タイプ
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対応領域 | |||
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高谷廣治税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
要問合せ
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人事労務も依頼したい企業向け
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寺田税理士・社会保険労務士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
36,000円~
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人事労務も依頼したい企業向け
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栗山達也税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
5,000円+1,000円×人数
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人事労務も依頼したい企業向け
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あなたの経理部
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詳細ページ |
50,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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税理士法人 入江会計事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
33,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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根岸税務会計事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
35,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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大阪本町 経理&記帳代行センター
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詳細ページ |
4,980円~
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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税理士法人YFPクレア 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
8,000円(1~5名の場合)
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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石割公認会計士税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
10,500円~
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
経理代行サービスとして、給与計算・記帳代行・振込代行・請求書管理などの経理業務をまとめて請け負っているタイプの税理士事務所です。経理関連の業務をまとめて依頼できるため、経理担当者の負担を軽減できます。
なかにはただ経理を代行するだけでなく、その過程で把握した課題及びその解決方法に関してもプロの目線からアドバイスしている事務所もあります。経理担当者のリソースがなく、経理業務が滞っている企業におすすめのタイプです。
ロゴ | サービス・企業名 | 詳細 | 料金 |
タイプ
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対応領域 | |||
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高谷廣治税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
要問合せ
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人事労務も依頼したい企業向け
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寺田税理士・社会保険労務士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
36,000円~
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人事労務も依頼したい企業向け
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栗山達也税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
5,000円+1,000円×人数
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人事労務も依頼したい企業向け
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あなたの経理部
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詳細ページ |
50,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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税理士法人 入江会計事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
33,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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根岸税務会計事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
35,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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大阪本町 経理&記帳代行センター
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詳細ページ |
4,980円~
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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税理士法人YFPクレア 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
8,000円(1~5名の場合)
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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石割公認会計士税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
10,500円~
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
格安で給与計算を依頼したい企業向けの税理士事務所は、5名までの給与計算を10,000円前後で請け負っているタイプです。人数が追加されるごとに料金が加算されるため、コストの無駄なく利用できます。
なかには、依頼する従業員数が増えるごとに1人あたりの料金が安くなる事務所もあります。給与計算関連業務をなるべくコストを抑えて依頼したい企業におすすめのタイプです。
ロゴ | サービス・企業名 | 詳細 | 料金 |
タイプ
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対応領域 | |||
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高谷廣治税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
要問合せ
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人事労務も依頼したい企業向け
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寺田税理士・社会保険労務士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
36,000円~
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人事労務も依頼したい企業向け
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栗山達也税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
5,000円+1,000円×人数
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人事労務も依頼したい企業向け
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あなたの経理部
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詳細ページ |
50,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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税理士法人 入江会計事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
33,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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根岸税務会計事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
35,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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大阪本町 経理&記帳代行センター
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詳細ページ |
4,980円~
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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税理士法人YFPクレア 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
8,000円(1~5名の場合)
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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石割公認会計士税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
10,500円~
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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給与計算に強い税理士事務所の比較ポイント
先述した税理士事務所のタイプのなかから、さらに以下4つのポイントで比較して自社のニーズに合った依頼先を選びましょう。
- 対応可能な従業員数
- 関係書類の共有方法
- 勤怠情報の確認可否
- サービス開始までの期間
対応可能な従業員数
従業員数が多くなるほど、給与計算関連の業務量も増加します。税理士事務所の処理能力や人員体制によって対応可能な従業員数には限界がある点を踏まえ、自社の規模に合った事務所を選ぶことが大切です。また、大規模な給与計算を依頼する場合は、給与計算システムや運用体制が整っているかを事前に確認しておくと安心です。
なかには、20名程度までを主な対象とする事務所がある一方で、400名規模の給与計算に対応した実績のある事務所も存在します。ただし、100人を超える給与計算に対応できる税理士事務所は限られているため、多くの従業員を抱える企業は対応可能な従業員数を特にチェックしましょう。システム面や人員体制の充実度を確認することで、トラブルや業務負担の増大を未然に防げます。
関係書類の共有方法
自社の業務フローや従業員への配布方法に影響を与えるため、給与明細書をはじめとする関係書類の共有方法も要確認です。たとえば、給与明細書を紙で印刷・封入して配布している場合は、郵送やFAXといった共有方法が適しているでしょう。一方で、給与明細書を電子化している企業の場合は、メール添付やWebシステムを利用したオンライン共有がスムーズです。 なかには、郵送のみに対応している事務所もあれば、郵送・FAX・メールなど複数の方法に対応している事務所もあります。自社の運用や従業員の受け取りやすさを考慮し、柔軟に対応してもらえる事務所を選ぶことで、給与計算業務の効率化だけでなく従業員の利便性も高められます。
勤怠情報の確認可否
給与計算にあたってタイムカードや勤怠管理ツールのデータを税理士事務所が確認・集計する際、基本料金とは別にオプション料金が発生する場合があります。そのため、勤怠情報の確認や集計に追加料金がかからないか・そもそも対応してもらえるかどうかもチェックしましょう。
たとえば、1名あたりのタイムカード集計に600円の料金を設定している事務所もあれば、クライアント側で集計したりクラウド型ツールで自動集計されたりする場合には、料金が発生しない税理士事務所もあります。勤怠情報を確認してもらえるか・オプション料金がかかるかは事務所によって差があるため、自社の作業フロー・コストを総合的に考慮して選ぶことが大切です。
サービス開始までの期間
給与計算は毎月発生する重要な業務のため、代行サービスの開始までに時間がかかるとその間の給与処理に支障が生じる可能性があります。特に、担当者が突然退職した場合や特定期間に給与関連業務が集中した場合などは、給与計算を代行してもらえるまでの期間を確認したうえで依頼先を決めることが大切です。
なかには、緊急性の高い状況に対して即日で業務スタート可能な事務所もあります。スケジュールを考慮せずに依頼先を選んでしまうと想定外の遅れが生じる恐れがあるため、急を要する状況の場合はサービス開始までの期間を必ず確認しましょう。
給与計算に強い税理士事務所9選一覧比較表
以下は、本記事で紹介する税理士事務所の一覧比較表です。
上記で解説した「タイプ」と「比較ポイント」をフィルターで絞ることができますので、各事務所の詳細紹介を読む前に、自社に最適な税理士事務所のあたりをつけてみてください。
ロゴ | サービス・企業名 | 詳細 | 料金 |
タイプ
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対応領域 | |||
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高谷廣治税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
要問合せ
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人事労務も依頼したい企業向け
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寺田税理士・社会保険労務士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
36,000円~
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人事労務も依頼したい企業向け
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栗山達也税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
5,000円+1,000円×人数
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人事労務も依頼したい企業向け
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あなたの経理部
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詳細ページ |
50,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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税理士法人 入江会計事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
33,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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根岸税務会計事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
35,000円~
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幅広い経理業務を依頼したい企業向け
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大阪本町 経理&記帳代行センター
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詳細ページ |
4,980円~
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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税理士法人YFPクレア 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
8,000円(1~5名の場合)
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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石割公認会計士税理士事務所 給与計算代行サービス
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詳細ページ |
10,500円~
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格安で給与計算を依頼したい企業向け
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【人事労務も依頼したい企業向け】の税理士事務所
人事労務も依頼したい企業向けの税理士事務所は次の3つです。
高谷廣治税理士事務所

税務と人事の両面から企業の経営基盤強化を支援してほしい企業におすすめ
高谷廣治税理士事務所は、給与計算から労務手続きまでワンストップで対応する税理士事務所です。給与計算から勤残業・有給休暇の管理まで一括して対応しています。人事・労務管理の専門家が在籍しており。給与計算だけでなく就業規則の作成・助成金申請のサポートまで行えるため、企業の人事部門の業務負担を大幅に削減できます。
また、電子申請にも対応しており、従業員の入退社に伴う社会保険手続きや労働保険の年度更新なども効率的に処理。産休・育休に関する手続きなど、企業にとって負担の大きい業務もスムーズにサポートしています。年商数百万円から数百億円のクライアントを顧問先に持ち、税務と人事の両面から企業の経営基盤強化を支援している税理士事務所です。
対応可能な従業員数 | 〇:関連会社やグループ会社の業務をまとめて依頼可能 |
関係書類の共有方法 | 印刷・発送 |
勤怠情報の確認可否 | 要問合せ |
サービス開始までの期間 | 要問合せ |
料金 | 要問合せ |
寺田税理士・社会保険労務士事務所

クラウドシステムを活用した業務効率化も支援してほしい企業におすすめ
寺田税理士・社会保険労務士事務所は、税理士と社会保険労務士が複数在籍する事務所です。給与計算から年末調整、社会保険手続きまで、給与関連の業務を一括で代行しています。 クラウドシステムを活用した業務効率化が強みで、タイムカードの集計自動化や給与明細の電子化により、人事担当者の作業時間を削減できます。
また、給与情報の漏えいリスクを最小限に抑える情報管理体制を整えています。 また、複数の専門家が常駐しているため、税法・労働法・社会保険制度の変更にも素早く対応。法改正の確認作業を任せられるため、企業の担当者はコア業務に集中できます。就業規則の作成や助成金申請のサポートも行っており、人事労務に関する業務を包括的に任せられる事務所です。
対応可能な従業員数 | 〇:100人以下に対応 ※100人以上は別途相談 |
関係書類の共有方法 | クラウドシステムなど ※詳細は要問合せ |
勤怠情報の確認可否 | 〇:対応可能 ※勤怠データチェックは300円・タイムカードチェックは600円で対応 |
サービス開始までの期間 | 要問合せ |
料金 | 基本料金:25,000円~ 給与計算:11,000円(10人以下)~ 社会保険手続:12,000円(10人以下)~ 年末調整:22,000円(10人以下)~ |
栗山達也税理士事務所

会計ソフトの導入も検討している企業におすすめ
栗山達也税理士事務所は、税理士事務所兼社会保険労務士事務所です。源泉所得税の計算から社会保険料の算定まで、給与計算に必要な業務をワンストップで提供します。同事務所では、毎月の給与計算から賞与計算、年末調整まで一括して対応。税務調査にも対応可能で、税務署からの問い合わせにも迅速に対処しています。
人事労務に関する業務も幅広く手がけており、給与規定・就業規則の作成・保険給付の請求など、企業の労務管理全般をサポート。顧問先企業には、クラウド会計ソフトを無償で提供しているのも魅力です。会計ソフトの移行サポートも行っているため、導入コストを抑えながら効率的な会計業務を実現可能です。
対応可能な従業員数 | 従業員20人程度までの会社・設立したばかりの会社・個人事業主など |
関係書類の共有方法 | 〇:メール・郵送・FAXのいずれか |
勤怠情報の確認可否 | メール・郵送・FAXのいずれかで受領した勤怠給与計算データをもとに計算 |
サービス開始までの期間 | 要問合せ |
料金 | 5,000円+1,000円×人数 |
【幅広い経理業務を依頼したい企業向け】の税理士事務所
幅広い経理業務を依頼したい企業向けの税理士事務所は、次の3つです。
あなたの経理部(みそら税理士法人)

経営支援・資金繰り支援も受けたい企業におすすめ
みそら税理士法人が提供する「あなたの経理部」は、記帳代行から給与計算、振込代行、請求書発行まで、経理業務を一括して代行するサービスです。経営支援に特化しているのも特徴で、経理業務を通じて見える課題に対して、業務改善のアドバイスを行います。その結果、顧問先企業の黒字化率は80%超えを誇っています。
また、資金繰り支援の実績も豊富です。100億円を超える資金調達実績があり、複数の金融機関とのネットワークを活用して資金調達をサポート。クラウド会計の導入支援も行っており、大企業から中小企業まで幅広い規模の企業に対応できる税理士法人です。
対応可能な従業員数 | 〇:大企業にも対応可能な体制 |
関係書類の共有方法 | 要問合せ |
勤怠情報の確認可否 | 要問合せ |
サービス開始までの期間 | 〇:緊急度の高い状況の場合は即日契約・業務スタートも可能 |
料金 | 初期設定費用:200,000円 経理代行サポート料金:50,000円~ / 月 |
税理士法人 入江会計事務所

経理環境の構築もサポートを受けたい企業におすすめ
税理士法人 入江会計事務所は、2級簿記資格保有者が経理業務を担当する経理代行サービスを提供しています。給与計算から記帳代行、振込対応、請求書管理まで、経理業務全般を一括して代行。民間企業での経理経験が豊富なスタッフが対応するため、実務に即したサービスを提供しています。税理士法人を母体とする強みを活かし、経理業務の代行だけでなく税務対策・節税に関する情報提供も行っています。
また建設業・不動産業・飲食業など、業種ごとの特性に合わせた経理代行にも対応可能。経理体制が未整備の企業には、最適な経理環境の構築をサポートしており、既存の経理体制の効率化も支援しているのも特徴です。必要に応じてスポット利用も可能で、企業の状況に応じて柔軟なサービスを提供している税理士事務所です。
対応可能な従業員数 | 中小企業・スタートアップ企業がおもに導入 |
関係書類の共有方法 | 要問合せ |
勤怠情報の確認可否 | 要問合せ |
サービス開始までの期間 | 〇:約2週間で初回の納品 |
料金 | 経理代行:33,000円~ |
根岸税務会計事務所

給与計算・振込・記帳をまとめて依頼したい企業におすすめ
根岸税務会計事務所は、60年以上の歴史・200件以上の関与先を持つ税理士事務所です。給与計算・記帳・振込をまとめて代行する経理代行サービスを提供しているほか、必要に応じて請求書発行も依頼できます。窓口担当者は全員が経験5年以上のベテランで、担当者変更制度も整備しています。
同事務所の特徴は、オーダーメイドの顧問料金設定です。企業の予算や要望に合わせて料金プランを組み立てるため、必要なサービスのみを選択できます。顧問税理士がいる企業にサービスのみを提供することも可能。さまざまな業界の経理経験を持つ事務所で、業界特有の会計処理にも対応している事務所です。
対応可能な従業員数 | 50人以上は要問合せ |
関係書類の共有方法 | 〇:メール・FAX・郵送 |
勤怠情報の確認可否 | 〇:対応可能 |
サービス開始までの期間 | 要問合せ |
料金 | 経理代行サービス:35,000円~ |
【格安で給与計算を依頼したい企業向け】の税理士事務所
格安で給与計算を依頼したい企業向けの税理士事務所は、次の3つです。
大阪本町 経理&記帳代行センター(村尾総合会計事務所)

コストを抑えて給与計算と年末調整を依頼したい企業におすすめ
村尾総合会計事務所は、中小企業に特化した税理士事務所です。給与計算と年末調整業務は、税理士が指導・教育したプロのスタッフが担当します。給与計算代行を依頼すると年末調整の基本料金が無料になるため、年間コストを抑えられます。
また、5名までの場合は月額基本料金4,980円で利用できます。従業員数が増えるごとに1人あたりの費用が安くなるのも魅力で、6~20名までは850円、21~100名までは780円、100名以上は580円です。マイナンバー制度にも対応しており、従業員の個人情報を安全に管理。中小企業の実情に合わせた給与計算サービスを提供している税理士事務所です。
対応可能な従業員数 | 〇:100名以上に対応可能 |
関係書類の共有方法 | 〇:郵送・メール |
勤怠情報の確認可否 | 〇:対応可能 |
サービス開始までの期間 | 要問合せ |
料金 | 5名まで:基本料金4,980円 6~20名まで:基本料金4,980円+850円 / 人 21~100名まで:基本料金5,980円+780円 / 人 100名以上:基本料金24,980円+580円 / 人 |
税理士法人YFPクレア

100人以上の給与計算を外注したい企業におすすめ
税理士法人YFPクレアは、1名から400名規模の給与計算に対応可能な税理士事務所です。給与計算代行は6~20名分依頼する場合は月額1,500円から利用でき、毎月の給与計算・賞与計算・給与明細書の発行などの基本的なサービスが含まれています。
また、タイムカード集計や給与明細の封入代行、給与振込代行など、豊富なオプションサービスも提供しているため、ニーズに応じて必要なサービスのみを選べます。年末調整は給与計算代行の利用企業向けに基本料金無料・1人あたり2,000円からで対応しているのも特徴です。建設業・不動産業・介護・飲食店・人材派遣など、幅広い業種の給与計算実績がある税理士事務所です。
対応可能な従業員数 | 〇:400名規模の給与計算の対応実績あり |
関係書類の共有方法 | 〇:郵送・PDFデータ ※個人別の指定場所への郵送にも対応可能(別途料金) |
勤怠情報の確認可否 | 〇:タイムカードの集計に対応(別途料金) ※依頼側が集計する場合やクラウド型のタイムカード等自動的に集計される場合は不要 |
サービス開始までの期間 | 要問合せ |
料金 | 1~5名の場合:8,000円 / 月 6~20名の場合:1,500円 / 人 |
石割公認会計士税理士事務所

スピーディーに給与計算結果を納品してほしい企業におすすめ
石割公認会計士税理士事務所は、スタッフ全員が公認会計士または税理士の有資格者である事務所です。米国公認会計士や大手ベンチャーキャピタル出身者など、多彩な専門家が在籍しています。給与計算の料金は、5人までは月額10,000円で、6人以上の場合は1人増えるごとに1,050円が加算されます。
また、記帳代行や税務相談、監査法人対策まで幅広い業務に対応しているため、給与計算以外の会計・税務に関するニーズにもワンストップで応えられるのも特徴です。スピーディーに給与計算してほしい方向けに、給与データ到着から3営業日以内に納品する「駆け込み給与計算」サービスも提供している税理士事務所です。
対応可能な従業員数 | 要問合せ |
関係書類の共有方法 | 印刷 |
勤怠情報の確認可否 | 〇:対応可能 ※タイムカード等での就業時間の集計(別途費用) |
サービス開始までの期間 | 要問合せ |
料金 | 初期設定導入料金 5人まで:10,500円 6人以上:1人増えるごとに1,050円加算 月額基本料金 5人まで:10,500円 6人以上:1人増えるごとに1,050円加算 駆け込み給与計算 5人まで:21,000円 6人以上:1人増えるごとに2,100円加算 |
まとめ
本記事では、給与計算に強い税理士事務所の選び方や比較ポイントについて解説しました。まずは、以下の項目にて、自社に最適なタイプを選びましょう。
人事労務も依頼したい企業向け | 税理士・社労士が在籍しており人事労務業務も依頼できるタイプ |
幅広い経理業務を依頼したい企業向け | 給与計算・記帳代行・振込代行などの経理業務をまとめて依頼できるタイプ |
格安で給与計算を依頼したい企業向け | 5名までの給与計算を10,000円前後で請け負っているタイプ |
また、その中でも以下の4つの比較ポイントにて絞り込みます。
- 対応可能な従業員数
- 関係書類の共有方法
- 勤怠情報の確認可否
- サービス開始までの期間
この記事が給与計算を依頼する税理士事務所選びの一助になれば幸いです。
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b-pos編集部
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