採用サイト制作会社おすすめ15選一覧比較！選び方から比較ポイントまで紹介

「求職者が志望する企業をどのように調べているのか」についての調査では、6割強が企業のホームページから情報を収集していると回答しており、その中でも採用サイトの方がコーポレートサイトより目を通した率も高くなっています。このデータからも分かる通り、近年採用サイトの需要が高くなっているのがわかります。

しかし、採用サイトの制作には多くの時間とコストがかかり、自社だけで構築・運用していくのは難しいのも現実です。

そこで本記事では、採用サイト制作会社の選び方や比較ポイントを解説した上で、厳選した採用サイト制作会社を15選紹介します。

採用サイト制作会社とは

採用サイト制作会社とは、企業の採用ニーズに沿って採用サイトの提案・制作を行う専門会社です。Webディレクターや採用コンサルタント、Webデザイナー、エンジニア、コピーライターなどの専門家が在籍しており、企業の人材獲得という目標を達成するための効果的な採用サイトを制作することが出来ます。

採用サイト制作会社は、普通のwebサイト制作会社と違い、採用に特化した専門的なスキルと知識を活かして、採用戦略の立案や魅力的なデザインの作成、使いやすいサイト構造の設計、求職者の心に響くコンテンツの制作などを行います。

採用サイト制作会社を依頼する前の準備

採用サイト制作の依頼を検討してる方はちょっと待ってください。依頼する前に自社である程度準備をしておくことで、採用サイトの構築がスムーズに行え、求めていたクオリティと成果をあげることができるため、事前準備は必ず行いましょう。

ここでは、採用サイトを制作する上で、最低限必要となる準備を紹介します。

採用サイトに必要な要素

採用サイトを構築する上で、最低限必要となる要素は以下になります。

会社概要	企業の基本情報（社名、所在地、設立年、資本金、従業員数など）を記載します。求職者が企業の規模や歴史を把握するのに役立ちます。
企業理念	会社の存在意義や目指す方向性を示すことで、求職者が企業の価値観と自身の価値観が合うかを判断することが出来ます。
事業内容	会社が提供している製品やサービスについて説明することで、求職者が具体的な仕事内容をイメージしやすくなります。
社員の1日	典型的な1日のスケジュールを紹介することで、求職者が実際の働き方をイメージしやすくなり、入社後のミスマッチを防ぐ効果があります。
社員インタビュー	実際に働いている社員の声をインタビュー形式などで見せることで、リアルな職場の雰囲気や仕事のやりがいを伝えることができます。
福利厚生	給与以外の待遇（休暇制度、保険、手当など）を紹介することで、求職者の生活面での不安を解消し、応募を促進させることができます。
募集要項	具体的な求人情報（職種、業務内容、応募資格など）を記載することで、求職者が自分に合った職種を見つけやすくなります。
選考フロー	応募から内定までの流れを説明することで、求職者が選考プロセスを理解し、心の準備をするのに役立ちます。
FAQ	選考におけるよくある質問や会社に関するよくある質問とその回答を掲載することで、求職者の疑問を解消し、応募への障壁を下げることができます。

上記は採用サイトに最低限掲載すべき要素となるため、それぞれの役割と重要性について理解しましょう。各要素が求職者にどのような影響を与え、なぜ採用サイトに不可欠なのかを把握することが重要です。

準備する際の注意点

先ほど解説した採用サイトに必要な要素を準備する中でも、注意しなければいけない点について紹介します。

• 最新の写真を使用する
• 自社の強みをアピールする
• スマホでも見やすくする
• 採用サイトへの集客方法を決める

最新の写真を使用する

採用サイトにおける写真のクオリティは、企業のイメージを伝えるためにとても需要な要素となるため、サイト内で使用する写真については、高画質で最新のものを使用しましょう。可能であれば、プロの写真家に撮影を依頼することをおすすめします。最新の写真を使用することで、求職者は会社のイメージを持ちやすく、応募増加に繋げることが出来ます。

自社の強みをアピールする

自社の強みを効果的にアピールするためにはどうすればいいのかを考えましょう。特に競合他社との違いを明確に示すのに採用サイトは非常に有効と言えます。なので、自社の独自性や魅力を全面に押し出すことのできるコンテンツや独自の情報を与えることで、求職者の興味を引くことができ、応募に繋げることが出来ます。

スマホでも見やすくする

一般開発法人雇用開発センターが全国の大学3年生362名に実施したアンケート結果では、就活をスマホ中心で行った学生は59.1％で、パソコン中心で行った学生は8.0％となっています。

このデータからも分かる通り、現代の就活生のほとんどはスマホで企業の情報を集めているため、採用サイトのデザインはPCも大事ですが、スマホ版のデザインも非常に重要になってきます。

採用サイトへの集客方法を決める

採用サイトを制作しただけでは応募は増加しないため、どのように採用サイトへ集客を行うかを決めましょう。例えば、サービスサイトの適切な位置にCTAを設置したり、リスティング広告やSNSを活用するケースがあります。特にSNSでは狙ったターゲットへ情報を届けやすくなっているため、スマホ世代の求職者を集めたい場合には特に有効な手段と言えます。自社の狙いたいターゲット層から逆算して一番有効な手段で集客を行いましょう。

採用サイト制作会社の対応領域

採用サイト制作会社に依頼できるおもな内容は、以下のとおりです。

戦略立案・設計	・企業の採用ニーズを分析し、効果的な採用サイトの全体戦略を立案 ・サイト構成や必要なコンテンツを設計
コンテンツ案の立案	・企業の魅力を効果的に伝えるコンテンツを企画 / 提案 ・社員インタビューや職場紹介など、求職者の興味を引くコンテンツを考案。
デザイン・設計	・企業ブランドに合わせた視覚的に魅力的なデザインを作成 ・ユーザビリティを考慮したレイアウトや、スマートフォン対応のレスポンシブデザインを設計
採用ブランディング	・企業の強みや特徴を明確にし、求職者に対して魅力的な企業イメージを構築 ・他社との差別化を図り、優秀な人材を引き付けるブランディング戦略を立案 / 実行。
マーケティング	・採用サイトへの集客戦略を立案・実行 ・リスティング広告やSNS広告の運用、SEO対策などを通じて、ターゲットとなる求職者へのリーチを向上
サイト更新	・採用情報や企業情報の変更に応じて、適宜サイトのコンテンツを更新し、最新の情報を常に提供し、サイトの鮮度を維持
保守運用	・セキュリティ対策やバックアップ、パフォーマンス最適化などの運用管理を実行。

このように、サイトを作る上で必要な戦略設計やサイト構築、保守運用はもちろん、採用サイト独自のブランディング方法の提案・実行まで行ってくれます。

また、会社によっては、SNSの運用や各種撮影の対応まで行ってくれる採用サイト制作会社もあります。

採用サイト制作後の採用活動のアウトソーシングは採用代行会社を検討しましょう。採用代行会社は「採用代行会社（RPO）16社を徹底比較！費用相場から強み別の選び方までご紹介」にて、詳しく紹介しています。

採用サイト制作会社の費用相場

採用サイト制作会社に制作を依頼する場合には、どこまでの範囲をどのように依頼するのかによって料金が異なります。各種費用相場は以下のとおりです。

採用LP	30~60万円（1~2ヶ月）
テンプレートのデザインを使用してのサイト制作	80~150万円（2~3ヶ月）
一からオリジナルでサイト制作	150~300万円（3~6ヶ月）
採用サイトとオウンドメディアをまとめて制作	200~500万円（6ヶ月以上）
採用サイトのリニューアル	80~350万円（2~6ヶ月）

多くの採用サイトの制作費用は50万円前後が相場となっていますが、サイト公開後の集客活動も重要です。広告やSNSなどを活用したプロモーションが必要となるため、制作費用に予算を使い過ぎると、集客のための費用が不足する可能性があります。

なので、採用サイトの制作を検討する際は、制作費用だけでなく、その後の運用や集客にかかる費用も含めて総合的に予算を立てることが重要です。効果的な採用活動を行うためには、サイト制作とプロモーションのバランスを考慮した予算配分が必要となってきます。

関連記事：オウンドメディア制作会社おすすめ10選を徹底比較！

採用サイト制作会社の選び方

採用サイト制作会社を選ぶ際は、以下3つのタイプから選ぶのがおすすめです。

1. トータルサポートタイプ
2. デザイン特化タイプ
3. 特定業界特化タイプ

トータルサポートタイプ

トータルサポートタイプの採用サイト制作会社は、採用活動全体を包括的にサポートしてくれます。このタイプの会社は、採用戦略の立案から始まり、サイトのデザインと制作、コンテンツの企画と作成、そしてサイト公開後の保守運用まで、一貫したサービスを提供します。

多くの場合、90名程度の大規模な社内体制を持ち、専門チームが各段階を担当し、クライアントの採用ニーズを深く理解したうえで、長期的な視点で採用活動をサポートしてくれることが特徴です。

また、サイトの品質管理や効果測定、継続的な改善提案なども行うため、採用サイト制作を含めた採用活動全体を外部に任せたい企業や、包括的なサポートを求める企業に適しています。

デザイン特化タイプ

デザイン特化タイプの採用サイト制作会社は、視覚的に魅力的で印象的な採用サイトの制作に強みを持っています。このタイプの会社は、企業の理念やスローガン、ロゴなどを効果的に表現するデザインの制作から行ってくれるだけではなく、高品質な写真や動画コンテンツの制作も得意とし、ユーザー体験（UX）を重視したインタラクティブなデザインを提供しています。

サイトのデザインは専門のアートディレクターが監修し、他社との差別化を図るデザインで求職者に対する強い訴求を行うことが出来ます。

また、採用サイトだけでなく、パンフレットなどの印刷物も含めた一貫したブランディングを提供している会社もあるため、企業イメージの向上や、視覚的なインパクトを通じて求職者の興味を引きたい企業に適しています。

特定業界特化タイプ

特定業界特化タイプの採用サイト制作会社は、医療業界や飲食業界などの特定の業界に特化した採用サイト制作の実績が豊富で、その業界に特有の採用ニーズや課題に精通しています。このタイプの会社は、業界特有の規制や慣習を深く理解しており、ターゲットとなる求職者の特性も把握しているため、業界固有の採用対策や、業界特有の魅力を効果的に伝えるコンテンツ制作が可能です。

また、業界内でのネットワークや知見を活かし、より効果的な採用戦略を提案してくれるため、特定の業界で人材を募集する企業や、業界特有の課題を抱える企業にとっては、効果的な選択肢となります。

採用サイト制作会社の比較ポイント

先述した採用サイト制作会社のタイプのなかから、さらに以下3つのポイントで比較し、自社のニーズに合った依頼先を選びましょう。

• 集客支援の有無
• 採用コンテンツの企画・取材支援の有無
• サイト制作後のサポート体制

集客支援の有無

採用サイトを作成しただけでは、必ずしも応募者が増えるわけでないので、採用サイトへの集客支援を行ってくれる制作会社かどうかを確認することが重要です。

具体的には、SEO対策による検索エンジンでの上位表示支援や、リスティング広告やSNS広告の運用サポート、就職情報サイトとの連携支援、ターゲットとなる求職者へのアプローチ方法の提案などがあるかどうかを確認しましょう。集客支援があることで、狙った求職者ターゲットを効果的に採用サイトへ流入することが可能となります。

採用コンテンツの企画・取材支援の有無

採用サイトの魅力を高めるためには、会社の雰囲気や社員の声などをリアルに伝えるコンテンツが必要となるため、社員インタビューの企画と実施や、職場環境や社内イベントの取材、動画コンテンツの制作、会社の特徴や強みを効果的に伝えるコンテンツの提案などを支援してくれる会社かどうかを確認しましょう。

これらの支援があることで、求職者の興味を引き、応募意欲を高めるような魅力的なコンテンツを作成することが出来ます。

サイト制作後のサポート体制

採用サイトは制作して終わりではなく、継続的な更新や改善が必要です。そのため、コンテンツの更新サポート（求人情報の追加・変更など）やアクセス解析とそれに基づく改善提案、サイトの技術的なメンテナンス、新しい採用トレンドに合わせたサイトの改善提案などが受けられるかどうかを確認しましょう。

充実したサポート体制がある会社を選ぶことで、長期的に効果的な採用サイトを運営しながら、コア業務へ専念することができるでしょう。

採用サイト制作会社15選一覧比較表

以下は、本記事で紹介する採用サイト制作会社の一覧比較表です。

上記で解説した「タイプ」と「比較ポイント」をフィルターで絞ることができますので、各制作会社の詳細紹介を読む前に、自社に最適な制作会社のあたりをつけてみてください。

【トータルサポートタイプ】の採用サイト制作会社

トータルサポートタイプの採用サイト制作会社は次の5社です。

株式会社ジーピーオンライン

株式会社ジーピーオンラインは、採用戦略の立案から、サイトのデザイン・制作、コンテンツ企画、運用まで、一貫したサービスを提供している採用サイト制作会社です。

ジーピーオンラインの特徴は、200件以上の採用サイト制作実績と、内定到達率277%アップという成果にあります。制作プロセスは、まずヒアリングから始まり、採用ペルソナ設計やコンテンツ企画、取材・撮影、デザイン・システム開発まで多岐にわたります。

さらに、採用サイトの制作だけでなく、認知フェーズにおける広告支援も行っており、求職者の集客やプロモーションまでをカバーしているため、母集団形成やマッチング精度の向上を支援し、企業の採用活動全体を支援しています。

集客支援の有無	◯：広告運用代行 / SNS運用代行 / SEO・SEM支援
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	◯：コンテンツ企画 / 社員インタビューなどの取材 / ライティング / 写真撮影（アートディレクターによるディレクションも可能） / 映像制作
サイト制作後のサポート体制	◯：Webサイトの更新・管理 / 運用サポート / コンテンツマーケティングによる継続的な改善 / 定期的なSEO対策の分析と見直し
料金	要問い合わせ

株式会社ベイジ

株式会社ベイジは、2014年から採用サイトに特化したサービスを提供しており、豊富な実績と専門知識を持っている採用サイト制作会社です。

ベイジの特徴は、採用戦略の立案から始まり、サイトのデザイン、コンテンツ制作、開発、そして公開後の運用サポートまで、採用サイトに関わる全ての工程を一貫して提供できる点です。独自のメソッドやフレームワークを活用して、まず企業の採用における課題を抽出し、それに基づいた戦略を立てることが出来ます。

また、ベイジは社内にデザイナー、ライター、フォトグラファーなど、採用サイト制作に必要な専門スタッフを揃えているため、高品質なデザインやコンテンツ、写真や動画の制作まで、すべてを自社で完結させることができます。

集客支援の有無	SEO対策 / コンテンツマーケティングなど
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	◯：採用コンテンツの企画 / 取材支援など
サイト制作後のサポート体制	◯：ウェブサイトの運営・サポート / 改善コンサルティング
料金	要問い合わせ

株式会社RED

株式会社REDは、企業のコミュニケーションツールをブランディングの視点から制作することに特化しており、採用サイトの制作実績が豊富な採用サイト制作会社です。

REDの特徴は、デザインの質の高さだけでなく、言葉づかいにも重点を置いていることです。企業の魅力を視覚的に表現するだけでなく、効果的なコピーライティングを通じて、求職者の心に響くストーリーを作り上げ、企業の価値観や文化を深く理解したうえで、採用サイトに反映させることができます。

また、採用サイトの制作だけでなく、関連する採用ツールの制作やブランディング戦略の立案など、採用活動全体をサポートする体制を整えています。これにより、一貫性のある採用ブランドの構築と、効果的な人材獲得戦略を提供してくれます。

集客支援の有無	◯：コミュニケーションツール制作 / 広告やプロモーションなど
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	–
サイト制作後のサポート体制	–
料金	要問い合わせ

株式会社ビットセンス

株式会社ビットセンスは、採用サイトの制作だけでなく、採用戦略の立案から始まり、サイトの企画、設計、デザイン、コーディング、そして公開後の運用やマーケティングまで一貫してサポートしている採用サイト制作会社です。

制作実績は1,000社を超え、小規模企業から大手上場企業まで様々な規模の企業に対応しています。業種や業界も多岐にわたり、それぞれの企業の課題や予算に応じて最適な提案を行っています。

また、ビットセンスは採用サイト以外の採用ツール（採用動画 / パンフレット / 会社説明会用資料など）も制作可能です。さらに、遠隔地や海外での取材や撮影にも対応しており、幅広いニーズに応えることができます。

集客支援の有無	採用webマーケティング支援
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	◯：入念なヒアリングによる採用課題の洗い出しから求職者の心を動かす企画立案 / インタビュー取材や写真撮影 / 採用コンテンツ作成
サイト制作後のサポート体制	アクセス解析 / サイトの改修 / 継続的な運用サポート
料金	フルオーダープラン：要問い合わせ 採用サイトパッケージ（テンプレから制作）：48万円~

株式会社SPC

株式会社SPCは、採用戦略の立案から採用サイトの制作、そして採用ブランディングまで一貫したサービスを提供する採用サイト制作会社です。

企画から設計、デザイン、コーディングまでを一貫して行っており、特にフルオーダーメイドのサイト制作を得意としているため、企業の独自性や魅力を最大限に引き出すデザインを提供することが出来ます。また、採用サイトだけでなく、採用パンフレットや採用動画の制作など、採用に関連する様々なツールの制作も手がけています。

さらに、サイト制作後のサポートも充実しており、効果測定や改善提案、コンテンツの更新支援など、継続的なサポートを通じて、長期的な採用成果の向上を支援しています。

集客支援の有無	◯：コンテンツマーケティング / SNS運用代行 / パンフレット制作 / 販促グッズデザイン / 野外広告デザイン
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	◯：人物撮影 / 採用動画撮影 / プロモーション動画撮影 /
サイト制作後のサポート体制	–
料金	要問い合わせ

【デザイン特化タイプ】の採用サイト制作会社

デザイン特化タイプの採用サイト制作会社は次の5社です。

株式会社パラドックス

株式会社パラドックスは、「志ブランディング」という独自のアプローチを用い、企業の理念や強みを深く掘り下げて魅力的なビジュアルで表現している採用サイト制作会社です。

経営者や人事、社員だけでなく、時には顧客や学生など、360度の視点からヒアリングを行うため、企業の本質的なアイデンティティを抽出し、それを視覚的に魅力的な形で表現できることが強みと言えます。この包括的なアプローチにより、一般的な採用サイト制作会社とは一線を画す、より深みのあるデザインと企業ブランディングを実現しています。

また、パラドックスは採用サイトのデザインだけでなく、全体の採用戦略の精査も行うため、デザインと戦略が一体となった効果的な採用活動を実現してくれます。

集客支援の有無	◯：SNSなどのWEB広告運用 / TVCM・交通広告作成など
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	◯：採用動画制作 / 採用パンフレット制作など
サイト制作後のサポート体制	成果・課題の分析 / 改善提案
料金	要問い合わせ

株式会社ゴマシオカンパニー

株式会社ゴマシオカンパニーは、採用に特化したサービスを提供し、あらゆる業界で豊富な制作実績を持っている採用サイト制作会社です。採用サイト制作はもちろん、パンフレットや動画制作など、採用活動に必要な様々なツールの制作なども行っています。

ゴマシオカンパニーは、企業の特徴や魅力を視覚的に表現することに長けており、各企業の独自性を活かしたデザインアプローチにより、求職者の目を引くクリエイティブな採用サイトを制作することができるため、他社との差別化を図ることができます。

採用課題の抽出から始まり、最適なクリエイティブツールの選定、そして効果的な企画提案まで、包括的なサポートを提供しているため、企業の採用ニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供しています。

集客支援の有無	–
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	◯：社員インタビューや座談会などの動画コンテンツの企画から撮影、取材、ライティングまで
サイト制作後のサポート体制	◯Google Analyticsのアクセスレポートを毎月提出 / 課題に対する改善策や戦略の提案
料金	要問い合わせ

株式会社LIG

株式会社LIGは、Webサイト制作やシステム開発を主な事業としており、特に採用サイトの制作において優れた実績を持っている採用サイト制作会社です。

LIGの大きな特徴は、高い表現力と技術力を持つクリエイターたちによる質の高いデザイン制作にあります。毎年複数のWebデザインアワードを受賞しており、その実力は国内外で認められており、特に「AWWWARDS」や「CSS Design Awards」といった権威ある賞の受賞歴があることから、デザインの質の高さがうかがえます。

単なる情報の羅列ではなく、写真やテキストを巧みに組み合わせて、企業文化や価値観を魅力的に表現した、会社と人の良さを伝えるストーリー性のあるデザインが特徴です。

集客支援の有無	◯：コンテンツマーケティング支援 / 広告運用
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	キャッチコピー・テキストコンテンツ作成
サイト制作後のサポート体制	webマーケティング / SEO対策など
料金	300~800万円

株式会社イークリエイト

株式会社イークリエイトは、「わたしたちに関わるすべての方達をSMILEに、そしてわたしたち自身もSMILEに」という理念を掲げ、視覚的に魅力的で印象的なデザインを通じてこの理念を表現しており、採用サイト制作においても、この理念を反映させた温かみのあるデザインと、求職者の心に響くビジュアルコンテンツの制作に力を入れています。

特に製造業やBtoB事業のビジネスに貢献するWebサイト制作に強みを持っており、この専門性を活かして業界特有のニーズに合わせた採用サイトのデザインを提供しています。求職者に対して企業の魅力を効果的に伝えるため、洗練されたデザインと使いやすいユーザーインターフェースを組み合わせたサイト制作を行っています。

集客支援の有無	–
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	–
サイト制作後のサポート体制	◯：運用体制の構築 / トラブルへのサポート / アクセス解析 / Webサイトの改善
料金	要問い合わせ

株式会社イッパイアッテナ

株式会社イッパイアッテナは、Web制作だけでなく、サイト運用代行も手がけており、幅広いサービスを提供している採用サイト制作会社です。自社のブランディングによる採用活動にも成功しており、その経験を活かしてクライアントの採用サイトを構築しています。

イッパイアッテナのデザイン力は業界屈指のクオリティを誇り、それを支える問題解決力や企画力も高く評価されています。「デザインと教養と想像力で世界を正解でイッパイに」という理念のもと、正しい情報をわかりやすく伝え、クライアントの想いを正確に相手に届けるデザインを追求しています。

また、ヒアリングから実装までの工程が見える化されているため、クライアントは制作過程を理解しやすくなり、思い描いた通りの仕上がりを実現しやすくなっています。

集客支援の有無	–
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	◯：企業やお店のロゴ・マークの作成、オリジナルイラストの作成、パンフレットやリーフレット、ポスト他のデザインなど
サイト制作後のサポート体制	–
料金	50万円~

【特定業界特化タイプ】の採用サイト制作会社

特定業界特化タイプの採用サイト制作会社は次の5社です。

メディカルデザイン株式会社

メディカルデザイン株式会社は、医療業界、特に病院や医療機関向けのウェブサイト制作と運営代行を専門としています。医療分野に精通したスタッフを擁し、医師・看護師の採用や病院経営の効率化など、医療機関特有のニーズに合わせた専門的な提案を行ってくれます。例えば、医療広告ガイドラインへの対応や、業界特有の専門用語の適切な使用など、一般的なウェブ制作会社では対応が難しい部分もカバーしてくれます。

メディカルデザインは、病院サイトを中心に300サイト以上の構築実績を持ち、多くの顧客とメンテナンス契約を結んでいるため、医療機関の採用サイト制作において大きな強みとなっています。

また、サイト制作だけでなく、撮影やインタビューなどのコンテンツ制作、さらにはサイト公開後の運営サポートまで一貫して提供しています。アクセス解析に基づく定期的な改善提案など、継続的なサポート体制も整えています。

集客支援の有無	–
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	◯：ドクターインタビューの撮影・編集
サイト制作後のサポート体制	◯：サイトのメンテナン / アクセス解析
料金	要問い合わせ

株式会社KINSHAクリエイションズ

株式会社KINSHAクリエイションズは、ゲーム業界やエンターテインメント業界に特化した採用サイト制作を得意とする会社です。KINSHAクリエイションズの強みは、ゲームやエンターテインメント業界の特性を深く理解し、その魅力を効果的に伝えられることです。単に見た目の良いサイトを作るだけでなく、業界特有の課題や求職者のニーズを考慮したコンテンツ制作を行います。例えば、企業の世界観や独自の強みを視覚的に表現し、求職者が働く姿をイメージしやすいサイト作りを心がけています。

また、KINSHAクリエイションズは2D・3Dグラフィックの制作チームを社内に持っており、ゲームやエンターテインメント業界のクライアントに適した高品質なビジュアル表現が可能なので、業界の特性に合わせた魅力的なデザインと、求職者の興味を引くクリエイティブな表現を行うことが可能です。

集客支援の有無	–
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	◯：紙媒体の制作 / イラスト制作 / 動画制作 / 撮影
サイト制作後のサポート体制	保守・運用
料金	要問い合わせ

株式会社フードコネクション

株式会社フードコネクションは、飲食業界に特化した採用サイト制作会社で、2004年の設立以来、飲食店のHP制作を中心に、8000以上の飲食店に対してサービスを提供してきた実績があります。飲食業界に深い知見を持ち、その業界特有のニーズや課題を十分に理解しています。

フードコネクションは単なるウェブサイト制作にとどまらず、飲食店の集客支援、販促支援、仕入れや人材、物件といった総合的な支援まで幅広くサービスを展開しています。

採用サイト制作においても、この飲食業界への深い理解が活かされています。例えば、飲食業界特有の働き方や環境、キャリアパスなどを効果的に伝えるコンテンツを作成することができます。また、飲食業界で求められる人材像を明確に打ち出し、適切なターゲットに訴求するサイト設計が可能です。

集客支援の有無	◯：グーグルアナリティクスによるホームページ解析 / SEO対策 / MEO対策 / ヒートマップによるホームページ解析 / SNS連携
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	プロカメラマンによる撮影 / ページ構成やデザインの方向性の決定支援
サイト制作後のサポート体制	◯：電話・メール・FAX・LINEでの更新サポート / ドメイン・サーバーの管理代行
料金	初期費用：0円 月額：3万円~

株式会社アビリブ

株式会社アビリブは、ホテル・旅館など宿泊業・観光業に特化したWeb制作・Webマーケティング会社です。アビリブは宿泊業・観光業界の特性を深く理解しており、その知見を活かした採用サイトの制作を行っています。例えば、ホテルや旅館のスタッフの仕事の魅力や、観光地ならではの働き方の特徴を効果的に伝えるコンテンツを作成することができるだけではなく、業界特有の繁忙期や勤務形態などの情報も、求職者に適切に提供できる点が大きな利点です。

また、全国に拠点を持っているため、地方の観光地や宿泊施設の採用ニーズにも対応できる体制をが整っていることも魅力と言えます。これは、地方での人材確保に課題を抱える宿泊業・観光業界にとって、非常に価値のあるサービスといえるでしょう。

集客支援の有無	◯：広告運用代行
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	◯：写真撮影 / 動画撮影 / モデル手配
サイト制作後のサポート体制	◯：サイト運用サポート / WEBコンサルティング / アクセス解析 / SEO対策
料金	要問い合わせ

株式会社ラルズネット

株式会社ラルズネットは、「地方から日本を元気にする」をモットーに掲げ、不動産に特化した採用サイト制作会社です。不動産業界に特化しているため、業界特有のニーズや課題を深く理解しており、例えば、物件情報の効果的な掲載方法や、不動産会社の強みを適切に伝えるコンテンツの作成など、業界特有の要素を採用サイトに反映させることができます。

ラルズネットの強みは、「集客」「制作」「アドバイス」をワンストップで提供できる点です。これは不動産会社の採用活動においても大きな利点となります。また、採用サイトの制作だけでなく、その後の集客支援や、業界動向を踏まえたアドバイスなど、総合的なサポートを提供しています。

集客支援の有無	–
採用コンテンツの企画・取材支援の有無	–
サイト制作後のサポート体制	◯：サイトの保守・運用 / 改善
料金	要問い合わせ

採用サイト制作における補助金・助成金の活用方法

採用サイト制作に補助金や助成金を活用できるかどうかは、多くの企業が気になる点だと思いますが、残念ながら採用サイトの制作費は補助金の対象外となるケースがほとんどです。

ただし、以下のような例外的なケースでは補助金の対象となる可能性があります。

• 新規事業のプロモーション用企業サイトの一部として採用ページを作成する場合
• デジタルマーケティング強化や業務効率化を主目的とするサイト制作の一環として採用ページを含める場合

採用サイトの制作をご検討中の方は、まずは補助金申請に詳しい専門家や中小企業診断士に相談することをおすすめします。

採用活動に関連する補助金・助成金

採用サイト制作そのものへの補助金は少ないものの、採用活動全般に使える補助金や助成金は存在します。特に地方自治体が独自に実施してる以下のような制度が注目されます。

• 求人情報サイトへの掲載費用補助
• 就職合同説明会の出展費用補助
• オンライン採用活動支援

具体的な制度としては、松山市の人材確保・生産性向上チャレンジ事業や、鶴岡市のオンライン採用活動支援事業補助金などが挙げられます。

補助金・助成金活用のポイント

補助金や助成金を活用したい場合には以下のポイントを押さえておきましょう。

目的を明確にする	単なる採用サイト制作ではなく、業務効率化やデジタルマーケティング強化など、より広い文脈で事業計画を立てる。
地域の支援制度を確認する	地元の商工会議所や産業支援センターに相談し、利用可能な制度を探す
専門家への相談する	中小企業診断士など、補助金に詳しい専門家のアドバイスを受ける
申請要件の確認する	各制度の詳細な要件を確認し、自社の状況と合致するか見極める
定期的に情報収集する	補助金制度は年度ごとに変更される可能性があるため、最新情報を常にチェックする

採用サイト制作への直接的な補助金は少ないですが、採用活動全体の効率化や人材確保戦略の一環として捉えることで、様々な支援制度を活用できる可能性があります。自社の状況に合わせて、柔軟に対応策を検討しましょう。

また、補助金申請の専門家に依頼することで、より確実に補助金採択を実現することが出来ます。おすすめの補助金申請代行サービスは以下の記事で詳しく解説してるので、参考にしてみてください。

まとめ

本記事では、作用サイト制作会社の選び方や比較ポイントについて解説しました。まずは、以下の項目にて、自社に最適なタイプを選びましょう。

1. トータルサポートタイプ
2. デザイン特化タイプ
3. 業界特化タイプ

また、その中でも以下の3つの比較ポイントにて絞り込みます。

• 集客支援の有無
• 採用コンテンツの企画・取材支援の有無
• サイト制作後のサポート体制

この記事がホームぺージ制作会社選びの一助になれば幸いです。