Remoba労務は勤怠管理から給与計算、入社手続きや退社手続きといった労務領域の業務をまるっと引き受け可能なサービスを提供しています。 また、労務管理クラウドサービスを活用することにより、社員のあらゆる情報の効率化と整理を進め、結果的に会社全体としての効率化に繋げます。 社労士との連携を行なっているので、顧問社労士がいてもカバーできない従業員への勤怠アラート、資料回収・コミュニケーションなどまで幅広く対応可能です。
サービスの特徴
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1 労務をまるっと引き受け
勤怠管理から給与計算、入社手続き、退社手続きといった煩雑な業務を引き受け
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2 労務管理クラウドサービスを活用し効率化
クラウドサービスの活用により、社員のあらゆる情報の効率化・整理が進み、結果会社全体として効率化に繋がる
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3 社労士との連携
顧問社労士がいてもカバーできない従業員への勤怠アラート、資料回収・コミュニケーションなどまで幅広く対応可能
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4 プロセスの可視化
- タスク管理ツールを使い、業務の可視化とタスク管理を実施
- どういった時に何をすべき中を明確化し、ミスや抜け漏れの防止に繋げると同時に管理を容易に
よくある質問
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Q. データの共有方法はどのような方法がありますか？
クライアント様の使用されている外部共有ストレージまたは、特にご指定がない場合弊社の方で共有フォルダを用意させていただきます。
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Q. 業種・業界に制限はありますか？
業界については縛りはございません。勤怠管理対象の従業員が多いような業態から、入退社が頻繁に発生する業態まで幅広く対応可能でございます。
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