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口コミ・評判の全体概要
ニッチな職種の採用でエージェントからの推薦数がなかなか上がらない状態から、推薦数増加＋2名の採用成功できました。
ニッチな職種の採用でエージェントからの推薦数がなかなか上がらない状態から、推薦数増加＋2名の採用成功できました。
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導入前の課題・得られた成果
職種がニッチなところで市場に多くない・30代の採用激化層がターゲットで取り合いになりエージェントからの推薦が上がってきませんでした。上げるための施策を打ちたいが、社内にノウハウが不足していました。
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支援内容
リクルーター（面談、オファー送付)、オペレーター(進捗確認、日程調整)といったそれぞれの得意分野で、効率的でスムーズな採用活動を実現できました。また、選考中に期間を開けることなく、面談や電話フォローで学生さんへのアプローチや距離を縮める時間として活用できています。
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その他
複数人のチーム体制で、工数削減だけでなく戦略面も伴走いただけるので、採用チームをまるごと外付けするようなイメージでした。ノウハウが社内に溜まっていない企業にお勧めです。
総合評価
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