また、「曜日や時間によるスカウト返信率の変動はあるか」、「スカウト文章の文字量は返信率に関係があるか」といったデータ収集を積極的に実施し、分析結果をもとにネクストアクションをブラッシュアップすることにより、効率的で結果を導くスカウト配信の戦略立案を行います。 株式会社プロリクは、採用代行サービスを提供しており、中でもエンジニアの採用に強みを持っています。エンジニア採用の実務経験者が、要件に合致しているか否かだけではなく返信や活躍可能性を見据えてスカウト対象者の経歴判定を実施することで、高い品質のエンジニア採用支援が可能になります。
サービスの特徴
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1 成果を再現させるブランディングノウハウ
独自のブランディングノウハウでクライアントの魅力を洗い出し、適切なコンセプトを設計することで求人やスカウトの訴求を見出すプロセスをもとに、採用市場において候補者の中でクライアント独自の位置付けを確立を目指す
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2 採用体験を向上させる、データを基軸にした採用代行プロセス
- 返信率が高い曜日や時間はあるのか、スカウト文章の文字量は返信率と関係があるのか、返信が来るまでの日数はどれくらいか、どのような記事を文中に記載すると返信率が高まるのかといったデータを収集する手間を惜しまず、分析結果をもとにネクストアクションをブラッシュアップしていくことで、配信チャンネルへの投下リソースを最適に近づける
- 自社開発の分析システムを持ち、採用代行の付加価値とし提供予定 -
3 エンジニア採用を理解した代行担当者
- エンジニア採用の実務経験者が、要件に合致しているか否かだけではなく返信や活躍可能性を見据えてスカウト対象者の経歴判定を実施
- エンジニア採用市場やエンジニア志向性等、社内に深いノウハウを保有しているプロリクと、ITベンチャー出身のリクルーターがチームとなることで、高い品質のエンジニア採用支援が可能
総合評価
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