
貴社にとってのあるべき採用活動の「構想」から、各種システム・応募者管理、 選考サポート等の「実行」をワンストップで支援。定量・定性目標に対するリアルタイムでのPDCAと、「モチベーションエンジニアリング」を用いた応募者と企業の「関係性の構築」を基に、「採用成功」まで併走します。
サービスの特徴
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1 戦略立案・PDCA支援 ~目標達成に向けた採用戦略立案から予実管理までを併走~
目的から立脚した構想からの採用活動立上~採用シミュレーション・ステップの設計、採用スケジュールの設計、採用オペレーション・タスクの設計を行います。また、常時併走して実際の数値と目標との乖離を可視化しながら、今後の課題を明確にし、打ち手をご提案します。各施策の予実管理を行うことで、採用成功への道筋を創ります。
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2 採用実務支援 ~関係者の役割に応じた業務分担とオペレーションの代行~
採用担当者様が学生に向き合う時間を捻出するために、一部のオペレーション業務をスピーディに、かつ正確に実行します。
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3 採用活動レビュー ~採用活動の適切な振返りから次年度テーマを策定~
定量的な側面からの採用プロジェクトそのものの成否は勿論、「どこに課題があり」「どのように今後解決すべきか」を明示します。加えて、年間の集大成資料としてご用意すると共に、レビューミーティングの場を設け、課題のすり合わせ、及び次プロジェクトへの接続を図っていきます。
対応領域
- 採用活動立上
- 採用シミュレーション・ステップの設計
- 採用スケジュールの設計
- 採用オペレーション・タスクの設計
導入企業
- ・大手専門商社企業
- ・不動産企業
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