企業の人事部が抱える課題を、限りなくゼロにするために。私たちは、採用のアウトソーシングを主軸にしながら、戦略からクリエイティブ、説明会や面接、トレーニングに至るまで、ひとつずつ、オリジナルのリクルートプロセスをワンストップで築きます。
サービスの特徴
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1 経営目標・人員計画のヒアリング
経営目標と人員計画を基に、採用の目的を明確化します。配属先の部署や人数なども想定し、採用計画の基礎を固めます。
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2 求める人物像・採用コンセプト設計
経営目標を達成するために、どのような人物を採用するべきかを明確化します。自社で活躍するために必要な要素から合否基準も設計し、採用コンセプトを設計します。
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3 採用戦略立案
求める人物像と採用コンセプトを基に、最適な採用戦略を立案します。求める人物との接点を作り、入社へと導くための最短ルートを設計します。
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4 詳細オペレーション設計
採用計画を実現するために、適切なオペレーションをオーダーメイドで設計します。
対応領域
- 求人サイト、採用管理システム（ATS）運用
- 応募者対応
- 説明会、選考調整
- 説明会プレゼン、面接代行
- データ集計、分析
- PRツール発送、在庫管理
- エージェントマネジメント
- 入社手続き代行
- 入社案内、採用サイト制作
- 求人媒体の選定、原稿制作
- 説明会、選考コンテンツ企画
- 内定フォローコンテンツ企画
- 採用担当者育成研修
- 説明会プレゼン研修
- 内定者、新入社員研修
- 面接官、リクルーター研修
総合評価
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