採用プランニング・進捗管理などの採用リーダーの仕事から、施策実施・事務業務などの採用担当の仕事まで、チームで貴社の採用成功を目指します。既存のやり方を安定的に実行するだけではなく、業務の効率化や難易度の高い求人の充足に向けてPDCAを回し、採用活動の最適化を図ります。
サービスの特徴
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1 自社で「実験」したソリューションを提供
既存サービスの枠にお客様をはめ込むのではなく、実際に自社で試した取組を通し、私達が心から良いと信じていることを提供します。
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2 人事課題の解決まで 「伴走」
コンサルティングやアウトソーシングという手段の提供を超えて、抱える課題へお客様とともにとことん寄り添い、解決を支援します。
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3 「広範」な問題もすべてお任せ
人事全般を対象としてソリューション提供することで、問題の本質をとらえ、お客様が求める状態に導きます。
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4 複雑化・属人化しやすい業務を 安定遂行する仕組みを構築
貴社人事がコア業務に専念できるよう、採用活動に伴い発生する全ての業務とそのプロセスを整理・可視化し、役割分担を行います。
例えば、エージェントの窓口業務や面接調整などをトライアンフで実行し、お客様は面接や内定後のフォローに注力するなど、お客様が実現したい採用チーム体制をともに構築します。複雑化・属人化している業務も、蓄積されたノウハウを用いて紐解き、可視化することで、採用ポジションや応募者の増減があっても安定的かつ効率的に実行できる方法をご提案していきます。
対応領域
- 業務プロセス設計
- 採用プロジェクト管理
- ダイレクトソーシング代行
- エージェントコントロール
- 説明会 / インターン代行
- 採用事務代行
- 書類選考代行
- 面接代行
- 内定者フォロー代行
- 入社手続き代行
- 内定者 / 新人研修
導入企業
- ・mercari
- ・mixi
- ・GLP
- ・YAHOO
- ・OLYMPUS
- ・AGC
- ・LINE
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評価割合
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