ONE 採用代行

株式会社ONE

採用代行（RPO）

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ONEの 採用代行・アウトソーシングで貴社の『採用力』を強化！ 採用ご担当者様が『コア業務』に専念できる環境をご提供します！

サービスの特徴

  • 1 メンバー全員がエキスパート

    ONEのスタッフは、求人広告業界や採用コンサルタント、企業人事出身など採用のエキスパートで構成されています。
    業種・職種にかかわらず万全のサポートをご提供します。

  • 2 雇用形態に限らず対応が可能

    中途採用、新卒採用、アルバイト・パート採用と雇用形態や採用形態に限らず、さまざまな用途でご利用いただくことが可能です。そのため、採用業務にかかわるバックオフィス業務を一括でお任せいただけます。

  • 3 提案の幅が広い

    ONEでは、求人広告代理店、Web制作会社、Indeed代理店などと協業し、最適なプランをご提供いたします。これによりバックオフィス業務だけではない幅広い提案が可能です。

  • 4 オーダーメイド型のプラン

    ONEは、オーダーメイド型の為、必要な部分だけ選択してご依頼いただくことが可能です。
    予算を抑えたいという方から、採用代行が初めてで、試してみたいという方にもピッタリです。

対応領域

  • 【計画立案】
  • 業界経験の豊富なスタッフが採用競合・採用市場の分析、採用活動の振り返り、ターゲット設定などを行い最適な採用計画をご提案いたします。
  • 課題の把握
  • 採用戦略検討
  • 競合、市場分析
  • ターゲット設定
  • 【募集】
  • 様々な採用媒体から最適なプランをご提案いたします。弊社の協力会社を活用することで、窓口が一つになり支払い関連の手間も削減させることが可能です。
  • 媒体提案、手配
  • 原稿制作、ディレクション
  • 業者連絡
  • スカウト、DM作成、配信
  • 【応募受付 / 選考】
  • 採用活動で最も手間のかかる応募者対応を代行します。「電話受付だけ」、「スクリーニングも合わせて」など、ご状況に合わせたプランニングも可能です。
  • 書類選考
  • 適正検査案内
  • 応募受付、対応
  • 面接設定
  • 一次面接の実施
  • 【内定 / 入社】
  • 貴社にて合格者の判断を行った後の、入社手続き、入社案内、入社日の調節などのフォローを代行します。
  • 内定者連絡
  • 入社案内
  • 入社書類、作成

よくある質問

  • Q. 採用代行・アウトソーシングの料金形態はどのようになっていますか？

    ご依頼内容やご要望をお伺いさせていただいた上で、サービス内容や期間にあわせてお見積もりをご提出します。

  • Q. 採用代行・アウトソーシングでは誰が運用しますか？

    自社の担当営業と採用代行専任スタッフが提案から運用までサポートします。

  • Q. どのくらいでサービスを導入できますか？

    サービス内容によって異なりますが、お問合せから1～2週間程度で導入可能です。

口コミ・評判の全体概要

総合評価

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