企業ごとに異なる給与計算の方法や課題に応じて最適なサービスを提案する給与計算代行サービス。顧客の継続的な成長を見据えて、戦略的かつ理想的な人事部門の体制構築をバックアップ。
サービスの特徴
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1 企業ごとに異なる給与計算の方法や課題に応じて最適なサービスを提案
顧客の断続的な成長を見据えて、戦略的且つ理想的な人事部門の体制構築をバックアップ
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2 法令改正や社会保険制度の変化にも対応
ほぼ毎年のように改定される労務関連法規や社会保険制度なども、フロー変更やコンピュータプログラム修正等のプロセスも含め、すべてNMPスペシャリストのBPOサービスで対応
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3 現状の給与計算システムで業務代行を依頼できる
現状に少し手を加えることで利用可能。給与計算業務の運用では、旧来のシステムやパッケージソフトが不要となる場合も多々あり
対応領域
- 給与計算
- 賞与計算
- 年末調整
- 住民税・昇給の処理
- ASPサービスによる勤怠管理や電子明細配布
- 要望に応じて社会保険、労働保険の業務
総合評価
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