ITエンジニア採用領域に専門特化した採用代行/RPOサービスです。 弊社が手間のかかる業務を代行することで、採用担当者は本来の業務により集中できます。
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サービスの特徴
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1 採用戦略から内定者フォローまで採用業務全体をご支援
タスクごとの業務指示を行う必要がなく、採用したい人物像、会社の特徴、求人情報の打ち出し方など、採用活動の全体設計からご支援をすることが可能です。
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2 独自ノウハウを活用した求人原稿・スカウト文章の作成
実際に弊社SES事業部にて、ITエンジニア採用活動で培った採用成功ノウハウを活用し、貴社オリジナルの文章を作成いたします。
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3 柔軟なサービス・わかりやすい料金プラン
弊社は採用代行/RPOサービスを「スカウト通数課金型」で料金構築しております。ご依頼は、全体を通しての伴走型、一部の業務依頼のどちらの場合も承っております。
サービス詳細
IT系会社
運用開始6ヶ月で7名のエンジニア採用に成功
- 業種：IT事業
- 従業員数：20名
- 支援期間：6ヶ月
| 抱えていた課題 | 人材紹介を中心としていたが、推薦数の減少に伴い課題を感じていた |
| 代行した業務・支援内容 | ・採用計画の策定 ・採用オペレーションについてヒアリング / 改善 / 面接用フロー共有 ・ダイレクトリクルーティング運用(2媒体)※緊急休日対応含む 内容：書類選考 / スクリーニングスカウト / 応募者コミニュケーション / 内定者コミュニケーション ・エン転職 / doda運用(求人原稿 / 募集要項作成) ・エージェントコントロール |
| 活用効果 | 運用開始6ヶ月で7名のエンジニア採用に成功 |
IT系会社
運用開始4ヶ月で6名のエンジニア採用に成功
- 業種：IT事業
- 従業員数：370名
- 支援期間：4ヶ月
| 抱えていた課題 | 採用担当の時間があまりとれず、業務をアウトソーシングしたいと考えていた |
| 代行した業務・支援内容 | ・採用計画の策定(獲得人数の共有・エージェント提案) ・採用オペレーションについてヒアリング / 改善 / カジュアル面接 / 面接用フロー共有 ・ダイレクトリクルーティング運用(2媒体) 内容：書類選考 / スクリーニングスカウト / 応募者コミニュケーション / 内定者コミニュケーション ・契約中のtype / doda引継ぎ運用(求人原稿 / 募集要項作成) |
| 活用効果 | 運用開始4ヶ月で6名のエンジニア採用に成功 |
導入フロー
1
お問合せ
・お打ち合わせ日程調整
2
お打ち合わせ / ご契約
・採用戦略ヒアリング
・プランのご提案
・お見積もりの提示
・契約の締結
3
キックオフMTG
・候補者のすり合わせ
・求人原稿のカスタマイズ
・スカウト文面作成
4
運用
・候補者選定
・スカウト配信
・選考スクリーニング
・面接日程調整
5
採用決定後
・内定者フォロー
対応領域
- 媒体選定
- 求人原稿 / スカウト文章作成
- 面接日程調整
- 候補者ピックアップ
- 数値報告
- スカウト配信
- 定例MTG
総合評価
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-評価割合
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