Indeed運用代行会社14選。企業規模別の活用法で選ぶ失敗しない選び方まで解説

「Indeedに求人を出してるのに、応募はある。でもなぜか採用につながらない…」
「広告費をかけているのに、応募どころか見られている気配すらない…」

このような課題を抱える企業も少なくはないでしょう。

Indeedは今や、日本でもっとも利用されている求人検索エンジンのひとつとなりました。しかし、手軽に始められる反面、運用の工夫がなければ“出して終わり”になってしまい、期待した成果が出ないことも少なくありません。

そこで最近増えているのが、Indeedの運用を代行会社に任せるケースです。広告の設計から原稿改善、応募効果の分析・調整までをプロに任せることで、「出しただけで終わらない」運用を実現できます。

とはいえ、「Indeed運用代行」と言っても、会社によって得意分野もサポートの深さも大きく違います。自社の採用状況や人事体制に合ったパートナーを選ばなければ、かえって遠回りになることも。

そこでb-pos編集部では、Indeed運用代行会社を3つのタイプに分類し、それぞれに最適な会社を厳選してご紹介しています。

1. コスト重視型：小規模企業・スタートアップ向け
2. 一括支援型：採用に慣れていない企業向け
3. 運用改善型：データ分析を重視したい中堅〜大手企業向け

※ 上部リストをクリックすると、該当箇所にジャンプします。

「Indeedの効果が出ない」と感じているなら、運用の見直しが必要なタイミングかもしれません。自社のニーズに合った依頼先が選べる内容のため、ぜひ最後までご覧ください。

そもそもIndeedとは？

Indeed（インディード）は、世界最大級の求人検索エンジンとして、2004年にアメリカで誕生しました。日本では2009年からサービスが開始され、現在では国内外問わず多くの求職者と企業に利用されています。

Indeedの最大の特徴は、インターネット上に公開されているさまざまな求人情報を一括で検索できる点にあります。世界60カ国以上・28言語で展開されており、5.8億件の求職者プロフィールを誇る世界No.1の求人サイトとして認定されています。日本国内でも月間ユーザー数は2,390万と、他の求人サイトを大きく上回る利用者数を誇ります。

Indeedの特徴

Indeedが多くの企業や求職者から支持されている理由は、その圧倒的な情報量と利便性にあります。まず、月間平均で180万件以上の新規求人が追加されており、求職者は常に最新かつ多様な求人情報にアクセスできます。また、SEOに強い設計がされているため、「職種＋地名」などの検索でも上位に表示されやすく、希望する条件の求人を見つけやすい点も魅力です。

さらに、企業側にとっても、クリック課金型の料金体系が導入されているため、求人が閲覧・クリックされた分だけ費用が発生し、予算を柔軟にコントロールできるのが大きなメリットです。加えて、スマートフォンからの利用にも最適化されており、時間や場所を選ばずに求人検索・応募ができる点も、多くのユーザーに支持される理由のひとつです。

Indeedの運用でありがちな失敗

「Indeedに求人を掲載すれば、ある程度の応募は集まる。」そう思っていたのに、実際には応募が来なかったり、採用につながらなかったりと、思うように成果が出ないケースは少なくありません。ここでは、企業がよく直面する3つの失敗パターンを紹介します。

そもそも求人が見られていない

もっと深刻なケースとして、そもそも求人の表示回数が極端に少ないパターンもあります。これは、原稿内容以前に「検索結果に出てこない」「上位に表示されていない」ことが主な原因です。

Indeedは検索型の求人プラットフォームであり、ユーザーが入力するキーワードに対して、関連性の高い求人が表示される仕組みです。そのため、職種や業務内容の記載が検索ワードとずれていたり、キーワードの設計が甘いと、そもそも候補者の目に触れません。

また、無料掲載だけで運用している企業は、競合が多いエリアや職種では上位表示されにくくなります。特に「営業」「事務」などの人気職種は、有料スポンサー枠が埋まっていることが多いため、掲載していても事実上“誰にも見られていない”ことすらあるのです。

求人は見られているが、応募がない

Indeedの管理画面を確認すると、表示回数はある。検索結果には出ている。にもかかわらず、応募がまったく入らない。こうした状況に心当たりがある企業も多いはずです。

この場合、問題の多くは「クリックされない原稿」にあります。ユーザーがIndeedで求人を探すとき、多くは一覧の中から数件だけをクリックして内容を確認します。そのため、タイトルや冒頭の見出しが魅力的でなければ、他の求人に埋もれてしまいます。

よくある例として、職種名が一般的すぎて目に止まらないパターンがあります。たとえば「事務スタッフ」や「軽作業」だけでは、他社との差別化ができません。また、給与や勤務条件が競合より見劣りしていたり、スマホでの表示を意識していない原稿構成も、クリック率を下げる原因となります。

応募はあるが、採用につながらない

Indeedに求人を出してしばらくすると、応募がポツポツ入り始める。しかし、面接には進まない、内定を出しても辞退されてしまう…。こうした「応募はあるが、採用に至らない」ケースは、実は非常に多く見られます。

その背景には、求人原稿と実際の業務内容や条件とのギャップがあることが少なくありません。たとえば、未経験歓迎と書かれていたのに、実際には即戦力が求められる職場だったり、福利厚生の説明が曖昧だったりすることで、応募者側に不信感を持たれてしまうのです。

また、応募後の対応スピードが遅いことも離脱の大きな要因です。採用市場では「連絡の遅さ＝志望度の低さ」と受け取られる傾向があるため、企業側が数日放置してしまうと、それだけで候補者は他社に流れてしまいます。

Indeed運用代行とは

Indeed運用代行会社とは、Indeedの運用を企業に代わって外部の専門会社が求人広告運用を行う専門事業者です。

Indeedは「無料でも使える求人検索エンジン」として知られていますが、実際には検索ロジックや入札調整、原稿構成など複数の要素が複雑に絡み合う広告運用型のメディアです。ただ掲載するだけでは、求める人材に届かず、費用対効果も見合わなくなってしまうのが現実です。

そこで必要になるのが、Indeedというプラットフォームの特性を深く理解し、アルゴリズムの癖や検索傾向を踏まえて戦略的に運用を組み立てられる代行会社です。運用代行会社は、単なる広告出稿の代理ではなく、「どう設計すれば成果につながるか」という視点から、運用全体の“骨組み”をつくり、日々調整しながら改善を重ねていきます。

“代理店”と“運用代行”の違い

「Indeedを任せたい」と考えたとき、候補に上がるのが“代理店”と“運用代行会社”です。しかしこの2つは、提供している支援の深さも質もまったく異なります。

簡単に言えば、代理店は広告枠の販売が中心であり、運用代行会社は成果を出すための仕組み全体に関与する存在と言えます。

	Indeed代理店	Indeed運用代行会社
役割	広告枠の販売・入稿代行	運用設計〜改善・レポートまで一貫支援
主な目的	広告掲載の実施	採用成果の最大化
原稿への関与	テンプレートベースが多い	ターゲットに応じて企画・リライト対応
データ分析	限定的、効果測定が浅い	CVRやCPAを分析しPDCAを実行
サポート範囲	出稿手続きが中心	求人設計、面接フローの改善提案まで可
適している企業	自社で運用できる体制がある企業	採用に課題がある / リソースが足りない企業

代理店は「広告を出せる体制が整っている企業」にはフィットしますが、多くの中小企業や採用に課題を抱える企業にとっては、求人設計から改善提案までを支援してくれる運用代行会社の方が、確実に成果に直結しやすいです。

Indeed運用代行が注目されている理由

採用市場が大きく変化する中、Indeedの運用代行会社が注目されている理由は、“広告を出す”時代から、“成果を設計する”時代に移行しているからに他なりません。

Indeedのようなクリック課金型の求人メディアでは、原稿の書き方ひとつで応募単価が大きく変わります。また、無駄なクリックを減らし、本当に求める人材に届く構成に改善していくには、定期的なデータ分析と仮説検証の繰り返しが不可欠です。

しかし、社内でそれを担える人材や時間がない企業が多いのも現実。そんな中、以下のような背景で運用代行会社のニーズが急増しています。

• 求職者の検索動向を読み取るスキルが必要になった
• 採用マーケティング的な視点が企業側にも求められている
• Indeedのアルゴリズムや配信ロジックが複雑化している

結果として、「求人を出して終わり」ではなく、継続的に改善し、数字を見ながら戦略を組み立てる“パートナー”が求められる時代になったと言えるでしょう。

ndeed運用代行会社に依頼できる業務内容

Indeed運用代行では、求人広告の作成や運用だけでなく、アカウント開設やATS導入、採用サイト制作など、採用に関連する周辺業務まで幅広く対応可能です。

アカウント開設	アカウントの新規登録と初期設定
求人広告作成	魅力を引き出す原稿作成とスマホ対応レイアウト設計
データ分析・改善	表示回数・応募率などの分析と改善提案
採用サイト・動画制作	採用専用サイトや企業紹介動画の制作支援
ATSツール導入支援	応募管理システムの導入提案と設定サポート
予算管理	クリック単価や配信調整など予算設計の最適化
運用レポート提出	定期レポートで成果を可視化し、次の施策に活用可能に
活用コンサルティング	Indeedの活用方法や採用戦略の構築支援

特に最近は「データ分析」や「予算管理」などの数値に基づく改善提案も重要視されており、広告の効果を最大化するための運用型支援が一般的になっています。

また、定期的な運用レポートやコンサルティングにより、企業の採用活動全体を伴走型でサポートしてくれる点も、代行会社に依頼する大きなメリットと言えます。

Indeedの運用を依頼した企業規模別の活用事例

では、実際にIndeed運用代行会社へ依頼した企業の活用事例を企業規模別にご紹介します。

小規模企業の事例：応募ゼロから月12件の応募へ（地方の建設会社）

【背景と課題】
社員10名程度の地方建設会社では、これまでハローワークや自社サイトで求人を出していたものの、数カ月応募がなく、深刻な人手不足が続いていました。求人票の書き方も手探りで、魅力が十分に伝わっていない状態でした。

【依頼した内容】
・求人原稿の作成とブラッシュアップ
・クリック単価の調整と広告予算の最適化（広告費月10万円）
・応募導線の設計改善（スマホでの応募完結など）

【得られた効果】
・運用開始から1ヶ月で月間応募数が12件に増加し、2名の即戦力人材を採用することに成功
・原稿改善により応募者の質も向上し、今後は他職種への展開も視野に入れた運用継続中

中規模企業の事例：属人化を解消し、月間応募数3倍に（物流会社）

【背景と課題】
社員数100名の物流企業では、ドライバー・倉庫スタッフなど職種ごとに各拠点で採用対応しており、運用が属人化していました。広告の出し方にばらつきがあり、費用対効果が不透明だったため、統一した採用戦略が必要でした。

【依頼した内容】
・全社的な運用設計と媒体戦略の統一
・原稿テンプレートの作成とエリアごとのカスタマイズ
・定期レポートによるKPI管理と改善提案

【得られた効果】
・各拠点ごとのバラつきが解消され、月間応募数が3倍に増加
・広告予算の無駄も減り、媒体費用を削減しながら安定的な採用が実現

大企業の事例：応募単価30％削減で大量採用を効率化（全国展開の小売チェーン）

【背景と課題】
全国に数百店舗を展開する小売企業では、店舗スタッフの採用に毎月数百万円規模の広告費を投下していました。しかし、求人原稿のばらつきや無駄なクリックにより、応募単価が高騰していたのが課題でした。

【依頼した内容】
・エリアや職種別の広告戦略の設計
・クリック単価の最適化（CPC調整）
・レポート分析によるPDCA運用の構築

【得られた効果】
・地域や店舗ごとの効果測定と戦略設計により、応募単価を平均で30％削減
・月間100件以上の安定的な応募を確保しつつ、広告費の効率化を実現
・現在も年間採用計画に連動した定期運用が継続中

Indeed運用代行会社の費用相場

Indeedの運用代行を依頼する際の費用は、大きく「広告費」と「運用手数料」の2つに分かれます。さらに、初期設定費用や求人原稿作成費など、追加で発生する費用もあります。

以下ではそれぞれの相場について解説していきます。

広告費の相場

Indeedの広告はクリック課金型（PPC：Pay Per Click）で運用されます。つまり、求職者が求人をクリックするたびに費用が発生する仕組みです。広告費の相場は企業の規模や採用ニーズによって異なりますが、一般的には以下のような金額が目安です。

小規模採用（数名の採用）	月額10万円〜30万円
中規模採用（複数職種・複数名の採用）	月額30万円〜100万円
大規模採用（全国展開・大量採用）	月額100万円以上

クリック単価（CPC）は職種や地域によって変動し、競争率の高い求人ほど広告費が高くなる傾向にあります。そのため、運用戦略によっては、同じ予算でも応募数に大きな差が出ることがあります。

運用手数料の相場

運用代行会社に依頼する場合、広告費とは別に運用手数料が発生します。多くの代行会社は、広告費に対して一定の割合で手数料を設定しており、相場は以下の通りです。

• 広告費の20％〜30％が一般的（例：広告費50万円なら手数料は10万〜15万円）
• 最低運用手数料として5万円〜10万円を設定する会社もある

一部の代行会社では、応募数や成果に応じた成果報酬型の料金プランを用意していることもあります。

固定費用・オプション費用

運用代行会社によっては、運用手数料とは別に以下のような固定費用がかかる場合があります。

初期設定費用（アカウント開設・初期設定）	5万円〜20万円
求人原稿作成費（1求人あたり）	2万円〜5万円
レポート・分析費用（月額）	3万円〜5万円

求人原稿の作成を代行会社に依頼すると、クリック率や応募率の向上が期待できるため、追加費用をかける価値は十分にあります。

代行会社への依頼で失敗しないための比較ポイント

Indeedの運用代行会社は数多くありますが、どこに依頼するかで「成果が出るか、費用がムダになるか」が大きく分かれます。特に初めて依頼する場合は、「どこを比較すればいいの？」と迷ってしまう方も多いはず。

そこで、ここでは失敗しないために確認しておきたい3つの重要なポイントをご紹介します。

1. Indeed認定パートナーかどうかをチェック
2. 原稿作成・応募管理など周辺業務まで対応できるか
3. 運用開始までの日数

1. Indeed認定パートナーかどうかをチェック

まず確認したいのが、その会社がIndeedの公式認定パートナーかどうかです。Indeed認定パートナーは、Indeed本社が定める運用実績や品質基準を満たした代理店にのみ与えられる称号で、定期的な評価や最新情報の共有も行われています。

Indeed認定パートナー制度には明確なランク分けがあり、各社の実力を見極める指標となります。主なランクと特徴は以下の通りです。

つまり、「公式に効果的な運用ができる」と認められた会社となります。広告運用のノウハウや媒体理解に大きな差が出るため、特に初めて依頼するならこの認定があるかどうかは重要な判断材料になります。

Indeed認定パートナーの詳細は、Indeedの公式サイトで詳しく解説しています。

2. 原稿作成・応募管理など周辺業務まで対応できるか

広告運用だけでなく、「求人原稿の作成」や「応募者対応の代行」まで任せられるかも見逃せないポイントです。

中には広告だけ運用して、求人原稿の内容や応募後の対応はクライアント任せという会社もあります。でも実際には、原稿の質が応募数に直結しますし、応募対応が遅れるとせっかくの候補者を逃してしまうこともあるため、必ず確認しましょう。

3. 運用開始までの日数

「今すぐ人が足りない」「繁忙期に間に合わせたい」といった状況では、運用開始までのスピードも意外と大事なポイントになります。

初回の打ち合わせから原稿作成、Indeedへの入稿まで、スムーズな会社であれば3〜5営業日で開始できるところもありますが、やり取りに時間がかかりすぎる会社だと、求人が動き出すまでに2〜3週間かかってしまうケースもあるため事前に確認しておきましょう。

Indeed運用代行会社の選び方

Indeed運用代行と一口にいっても、その支援スタイルは会社によってさまざまです。自社の採用体制や目指すゴールに合わせて、適切なパートナーを選ぶことが成功の鍵となります。

そこで、以下のフローチャートで自社に最適な代行タイプを簡単に診断できるようにまとめました。

このように、採用予算や体制、改善ニーズによって最適な支援スタイルは異なります。以下では、それぞれのタイプについて詳しく解説していきます。

コスト重視型｜コストと手軽さ重視の中小企業・ベンチャー向け

「とにかく費用を抑えて応募を集めたい」という企業には、必要最低限の機能に特化したコスト重視型の代行会社がマッチします。運用のみを任せるシンプルな支援が中心で、以下のような企業に向いています。

• 少人数体制で採用に多くの時間やコストを割けない
• 原稿作成や応募者対応は自社で対応可能
• 採用の母集団形成をまずは低コストで試したい

費用は月額3〜5万円程度から始められることが多く、手軽さとコスパを両立したい中小企業に特におすすめのタイプです。

該当企業の詳細を見る⇩

一括支援型｜人事担当が不在・採用に不慣れな企業向け

「求人票の作成方法もよく分からない」「応募対応の時間も足りない」という企業には、原稿制作から応募者対応、スカウトや日程調整までをトータルで請け負う一括支援型がおすすめです。

特に以下のような状況の企業にフィットします。

• 初めての採用で、母集団形成〜採用決定まで不安が多い
• 少人数組織で人事業務を兼務している
• 応募が来ても対応が追いつかず、機会損失が出ている

Indeedの運用だけでなく、応募率・通過率の改善支援や、採用業務のBPO（業務代行）としての役割を担えるのがこのタイプの強みです。

該当企業の詳細を見る⇩

運用改善特化型｜データ重視の人事部がある中堅〜大企業向け

一定の採用ノウハウを持ち、「応募単価の削減」や「クリック率の向上」などの数値改善を重視する企業には、データ分析とチューニングに強い運用改善特化型が適しています。

このタイプの代行会社では、以下のような対応が可能です。

• キーワードごとの効果検証と最適化
• 掲載位置やフォーマット別のA/Bテスト
• ダッシュボードを用いた数値レポートと改善提案

また、他媒体との並行運用におけるクロスメディア分析にも対応している場合が多く、「採用マーケティング視点」での改善提案を求める企業にとっては非常に頼もしい存在と言えます。

該当企業の詳細を見る⇩

Indeed運用代行会社14選一覧比較表

以下は、本記事で紹介するIndeed運用代行会社の一覧比較表です。

上記で解説した「タイプ」と「比較ポイント」をフィルターで絞ることができますので、各代行会社の詳細紹介を読む前に、自社に最適な代行会社のあたりをつけてみてください。

【コスト重視型】のIndeed運用代行会社

コストと手軽さ重視の中小企業・ベンチャー向けのIndeed運用代行会社は以下になります。

株式会社ヒューマンワーク

株式会社ヒューマンワークは、キーワード分析をはじめとしたデータ分析を駆使し、クリック単価を下げた上でのクリック単価の向上に加え、より志望度の高い応募者の獲得を実現します。

また、採用サイトを簡単に制作できるツールを無料で提供しており、その採用サイトの制作自体も依頼が可能なため、より質の高いサイト制作を目指す場合は依頼することもできます。さらに、採用動画の制作にも対応しており、これらは採用戦略や企業ブランドを踏まえた上で、求職者に応募したいと思ってもらえるかどうかが重視されています。

Indeed認定パートナー	Indeedのゴールドパートナーに認定
周辺業務	採用サイトや採用動画の制作にも対応可能
運用までの日数	最短2日での掲載対応が可能
料金	150,000円〜

株式会社バリューエージェント

株式会社バリューエージェントは、Webマーケティング会社としての強みを活かし、Indeed広告の運用だけでなく、Googleアナリティクスやサーチコンソールなど外部ツールを活用した多角的なデータ分析や改善提案も行ってくれます。自社内にWebコンサルタントやSEO、サイト制作の専門チームを持ち、求人原稿作成や応募管理、サイト改善など周辺業務も幅広く対応可能です。

運用担当者が直接窓口となり、営業担当を介さずに密なコミュニケーションで課題解決をサポートします。コストパフォーマンスを重視しつつも、応募数の最大化や採用単価の最適化を目指す企業におすすめです。

Indeed認定パートナー	–
周辺業務	社内のSEO、サイト制作といった専門チームと連携し、サイトの改善等など幅広く対応可能
運用までの日数	要問い合わせ
料金	初期費用：60,000円 広告運用代行費：50,000円〜 / 月

株式会社アクシアエージェンシー

株式会社アクシアエイジェンシーは、Indeedの公式ゴールドパートナーに認定されており、長年にわたる求人広告運用のノウハウと、Web広告運用の専門知識を活かし、費用対効果を最大化する運用を強みとしています。

アクシアエイジェンシーの運用代行サービスは、単なる広告運用だけでなく、ターゲット設定や効果的なキーワード選定、データ分析を通じた効果改善までトータルでサポートしてくれます。さらに、原稿作成や応募管理、デザイン・クリエイティブ制作も社内で一貫して対応できる体制を整えています。

Indeed認定パートナー	Indeedゴールドパートナーに認定
周辺業務	原稿作成・応募管理・デザイン制作まで一貫対応可能
運用までの日数	要問い合わせ
料金	月額広告費：120,000円 ＋ 運用手数料：広告費の20％

株式会社ジャックアンドビーンズ

株式会社ジャックアンドビーンズは、リスティング広告運用やWeb集客の豊富な経験を活かし、求人広告の運用だけでなく、採用ページの改善サポートも提供しています。効率的な予算配分と運用体制により、少ないコストで最大限の応募効果を出すことができます。

Indeed認定パートナーとして、担当者は全員資格を保有し、PCDAサイクルによる精度の高い運用を実施します。また、クライアントごとのニーズに合わせたカスタマイズ性の高いサービスが特徴で、求人原稿の作成や応募管理など周辺業務も一括して対応可能です。

Indeed認定パートナー	通常パートナーに認定
周辺業務	原稿作成・応募管理など周辺業務も対応
運用までの日数	要問い合わせ
料金	初期費用：0円 100,000円～ / 月（3カ月～）

【一括支援型】のIndeed運用代行会社

人事担当が不在・採用に不慣れな企業向けのIndeed運用代行会社は以下になります。

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアは、単に求人広告を掲載するだけでなく、求人原稿の作成、効果分析、応募管理、そして週1回の詳細なレポート提出まで、採用に必要な業務をワンストップでサポートしています。Indeed認定ゴールドパートナーとして、10,000社以上の採用支援実績を持ち、豊富なノウハウを活かした提案力と運用力が強みです。

ネオキャリアの運用代行は、クリック単価や予算管理はもちろん、応募効果の最大化を目指して求人原稿の改善やホームページの改修提案も行います。また、原稿作成や応募管理などの周辺業務にも幅広く対応し、初めてIndeedを利用する企業でも安心して任せられる体制を整えています。

Indeed認定パートナー	Indeedゴールドパートナーに認定
周辺業務	原稿作成・応募管理・効果分析・レポート提出など一括対応
運用までの日数	約2週間
料金	広告費の20%（最低運用金額24,000円～、別途広告費が必要）

株式会社アドバ

株式会社アドバは、Indeedの他にリクナビNEXT、TOWN WORKなどリクルート社のトップパートナーとしての経験と知見が豊富な企業で、Indeedが代理店として認定する制度でゴールドパートナーを獲得しています。Indeed効果を加速させる採用サイト制作も可能で、制作費を抑えたパッケージ商品から、求職者に独自性をアピールできるオーダーサイトまで様々なプランを取り揃えています。

また、広告運用チームが1週間〜1ヶ月単位でIndeedアナリティクスやGoogleアナリティクス、ヒートマップなどのツールを活かしながら解析を実施し、そのデータをもとに、原稿改善やクリック単価の調整、サイトコンテンツの改善などを提案するなど、効果を最大限に出せるよう伴走支援を行います。

Indeed認定パートナー	–
周辺業務	初期設定、審査代行、原稿作成・改善、運用レポート、適宜訪問、Web解析、コンサルティング等
運用までの日数	1週間～1ヵ月程度
料金	広告費の20%

株式会社ネットオン

株式会社ネットオンは、求人広告の出稿から効果検証・改善提案まで、採用活動に必要な業務をワンストップでサポートしています。単なる広告運用にとどまらず、自社採用サイトの構築やSNS連携、Googleアナリティクスによる行動分析まで、幅広い周辺業務も対応しています。

また、独自の採用ページ作成ツール「採用係長」を無料で提供し、最短2分で自社専用の採用ページを作成できるため、採用サイトを持っていない企業でもすぐにIndeed運用を始めることができます。

ネットオンの強みは、広告運用歴5年以上のベテランスタッフが担当し、データに基づいた運用改善や、複数拠点・多店舗展開などの複雑な求人案件にも柔軟に対応できる点です。Indeed広告だけでなく、リスティング広告やSNS広告も組み合わせて、求職者への多角的なアプローチを行います。

Indeed認定パートナー	Indeedシルバーパートナーに認定
周辺業務	採用サイト作成（採用係長）、SNS連携、応募者管理、Googleアナリティクス分析、リスティング広告等
運用までの日数	採用ページは最短2分で作成可能
料金	初期費用：0円 手数料：10,000円～

株式会社AiDEM

株式会社AiDEMは、Indeedが代理店として認定する制度でプラチナムパートナーを獲得しており、Indeed社と共同でIndeedを効果的に活用するための求人マーケティングセミナーを定期的に開催しています。

また、Indeedに最適化された採用ホームページの制作〜運用までをワンストップで提供するJobギア採促といったサービスも提供しています。

さらに、50年近く求人業界に携わってきたノウハウを活かし、GoogleやYahoo、各種SNS広告などを活用した集客手法にも対応しています。

Indeed認定パートナー	Indeedプラチナムパートナーに認定
周辺業務	GoogleやYahoo、各種SNS広告などを活用した集客手法にも対応可能
運用までの日数	要問い合わせ
料金	要問い合わせ

クラウドハウス（株式会社Techouse）

株式会社Techouseが提供するクラウドハウスは、企業の自社採用HPの価値を、最大限高めることで、Indeedへの掲載費用の最適化を実現するサポートを行います。

独自研究を重ねたエンジニアチームが各種求人検索エンジンのアルゴリズムの解析・対策を実施しており、それをもとに採用HPのサイトデザインを提案します。

また、「採用のプロ(カスタマーサクセス)」を担当として配属するため、幅広い採用全般のノウハウを活用して、お客様の採用課題の解決に向けて伴走支援を実施し、採用チームの右腕として、年間採用計画や戦略策定会議に同席することも可能です。

Indeed認定パートナー	–
周辺業務	採用HPの最適化やトップページのカスタマイズ・コラム・ブログ機能など集客な必要な機能に幅広く対応可能
運用までの日数	要問い合わせ
料金	要問い合わせ

【運用改善特化型】のIndeed運用代行会社

データ重視の人事部がある中堅〜大企業向けのIndeed運用代行会社は以下になります。

ブランディングテクノロジー株式会社

ブランディングテクノロジー株式会社は、50業種・850社以上の豊富な支援実績を活かし、企業ごとの「勝ちパターン」を熟知した専門チームが、戦略立案から運用、改善まで一貫して伴走してくれます。

また、Indeed広告だけでなくGoogleやSNSなど他のWeb広告も含めた総合的なデジタルマーケティング支援が可能な点が特徴です。採用サイトや企業PR動画の制作など、周辺業務にも幅広く対応しており、採用ブランディングをトータルで強化したい企業にも最適です。

各広告媒体のデータを一元管理・分析し、全体最適化を図ることで、短期的な採用成果向上にもコミットしてくれます。企業の採用課題に対し、スピード感と柔軟性を持って対応できるのが大きな魅力です。

Indeed認定パートナー	Indeedブロンズパートナーに認定
周辺業務	アカウント開設、求人広告作成、データ分析・改善施策、採用サイト・動画制作、ATSツール導入支援、予算管理、運用レポートなど
運用までの日数	要問い合わせ
料金	広告費の20% ※最低出稿金額：500,000円

株式会社bサーチ

株式会社bサーチは、採用戦略の設計から効果分析、原稿改善、応募者対応まで、採用業務のあらゆるフェーズを一気通貫でサポートしています。Indeedの正規認定パートナー（シルバーパートナー）として、豊富な運用実績とノウハウを活かし、企業ごとに最適なキーワード選定やクリック単価調整を行い、応募数・採用率の最大化を実現してくれます。

bサーチの強みは、運用開始後もデータをもとにした改善提案を継続的に行う点です。専任の広告運用担当者が、Indeedの管理画面に日々アクセスし、地域や職種ごとに最適な運用へと細かく調整。さらに、応募者対応や面接日程調整、合否連絡といった煩雑な業務も代行可能なため、採用担当者の業務負担を大幅に軽減できます。

Indeed認定パートナー	Indeedシルバーパートナーに認定
周辺業務	採用戦略設計、原稿作成、運用改善、応募者対応、面接日程調整、合否連絡、採用広報、コンテンツ制作など
運用までの日数	最短即日
料金	要問い合わせ

株式会社人財企画

株式会社人財企画は20年以上にわたり求人広告業界で培ったノウハウと、Indeed認定パートナーとしての確かな実績を活かし、単なる広告出稿にとどまらない“運用改善”に強みを持っています。

人財企画にはWEB解析士が20名以上在籍しており、求人掲載後もデータ分析とレポートを通じて、現状の可視化と課題抽出を実施してくれます。応募状況や効果測定の結果に基づき、求人内容や運用方法を柔軟に改善し続ける体制が整っています。また、リクルートのトップパートナーとして多様な媒体を扱い、業種や職種ごとの特性に合わせた最適な提案が可能です。

Indeed認定パートナー	Indeed認定パートナーを取得
周辺業務	求人広告作成、効果測定、データ分析、改善提案、レポーティングなど幅広く対応
運用までの日数	要問い合わせ
料金	広告費の20%（Indeed広告費用：¥60,000~）

株式会社DYM

株式会社DYMの強みは、求人原稿の作成から応募獲得後の対応までをワンストップでサポートできる点にあります。自社のエンジニアチームがIndeedの最新アルゴリズムを常に分析し、SEO対策やトレンド分析、バナーやLPの制作など、求人の上位表示を実現するための多角的な施策を徹底的に実施。直接投稿型、クローリング、XMLフィードといったあらゆる運用手法に対応し、企業ごとの課題や目的に合わせて最適な運用プランを提案します。

また、DYMは分業制を採用しており、営業、コンサルタント、エンジニア、マーケター、ライター、デザイナーなど、各分野のスペシャリストが連携してプロジェクトを進行。応募までの離脱率を下げるためのApplyURL実装など、応募率向上のための細やかな改善も積極的に行っています。

Indeed認定パートナー	Indeedプラチナムパートナーに認定
周辺業務	求人原稿作成、バナー・LP制作、SEO対策、応募獲得後対応、面接設定率向上施策など
運用までの日数	求人原稿は最短4日後〜、バナー画像とLPは最短5日後〜掲載可能
料金	初期費用：要問い合わせ プラン：300,000円〜 / 月 + 運用手数料20%

株式会社デルタマーケティング

株式会社デルタマーケティングは、1970年創業以来、求人広告の分野で培った豊富なノウハウと実績を活かし、200社以上のIndeed運用をサポートしてきました。ゴールドパートナーとして認定されている同社は、求人原稿の作成から予算設定、効果分析、運用改善まで一貫して対応。専任のサポート部隊がリアルタイムで状況を監視し、データに基づいた改善提案を行うことで、採用成功率を高めています。

また、初回の打ち合わせは訪問を基本としながらも、遠方や多忙な企業にはメールや電話で柔軟に対応。最短3営業日で運用を開始できるスピード感も強みです。求人広告の作成やアカウント開設、ATSツール導入支援、運用レポートの提出など、Indeed運用にまつわる周辺業務も幅広くカバーしており、企業の採用活動をトータルでサポートしています。

Indeed認定パートナー	Indeedゴールドパートナーに認定
周辺業務	アカウント開設、求人広告作成、データ分析・改善施策、採用サイト・動画制作、ATS導入支援、予算管理、レポート提出、コンサルティング
運用までの日数	Indeed掲載の申込書に記入後、最短で3~5営業日で掲載開始が可能
料金	広告費の20%

indeed運用代行会社のよくある質問

Q1. 契約後、どのくらいで運用を開始できますか？

契約後、通常5〜7営業日以内に運用を開始できます。特定の開始時期がある場合は、事前に相談することで調整が可能です。

Q2. 契約期間に縛りはありますか？

Indeedの運用代行サービスには契約期間の縛りはありません。必要に応じて柔軟に契約を更新したり終了したりできます。

Q3. 求人広告は何件まで掲載できますか？

求人広告の掲載件数に制限はなく、必要に応じて何件でも掲載可能です。ただし、予算や採用までの期間に応じた提案が代行会社から行われます。

Q4. 掲載前に準備しておくべきことはありますか？

求人広告に使用する画像や求人情報の詳細を事前に準備していただく必要があります。画像の選定について不明な点があれば、アドバイスを受けることもできます。

Q5. 掲載後にはどのような支援が受けられますか？

掲載後は、定期的に運用内容の報告レポートや改善提案が提供されます。また、何か要望があればLINEやメール、電話で気軽に問い合わせることができます。

まとめ

本記事では、Indeed運用代行会社の選び方や比較ポイントについて解説しました。まずは、以下の項目にて、自社に最適なタイプを選びましょう。

• コスト重視型｜コストと手軽さ重視の中小企業・ベンチャー向け
• 一括支援型｜人事担当が不在・採用に不慣れな企業向け
• 運用改善特化型｜データ重視の人事部がある中堅〜大企業向け

また、その中でも以下の3つの比較ポイントにて絞り込みます。

1. Indeed認定パートナーかどうかをチェック
2. 原稿作成・応募管理など周辺業務まで対応できるか
3. 運用開始までの日数

この記事がIndeed運用代行会社選びの一助になれば幸いです