株式会社ダイレクトソーシング

ダイレクト採用に特化した採用代行。ビズリーチ、LinkedIn、Green、Wantedlyなどのスカウトができる媒体を活用し、ダイレクト採用の成功を最短で達成します。

株式会社ダイレクトソーシングは、スカウト業務のプランニングからソーシング、返信対応、応募者情報の管理までを一貫してサポートしています。採用計画に基づき、最適な母集団形成のためのポートフォリオを提案し、数あるスカウトメディアから最適なものを選定します。 ダイレクトリクルーティングのプロが、さまざまなメディアから条件にマッチした候補者を探し、スカウトメールを送信。データに基づいた課題検証により、採用成功率の向上を目指している点も特徴です。

株式会社ダイレクトソーシングは日本初のLinkedInパートナー企業として、100社を超えるLinkedIn運用実績をもとに人材獲得を目的に課題のヒアリングや母集団の調査、ダイレクト採用成功に向けたKPI設定などの戦略設計から実行まで行ってくれるサービスです。 エンジニア中心のメンバーで運営しているため、エンジニア採用の実績も多く、運用工数をテクノロジーによって徹底的に効率化しているため、採用候補者からの平均10％以上の高い返信率を実現しているところが魅力です。 またLiknedInのカスタマーサクセスチームと連携しながら、ソーシングからメール送信、ATS登録、電話面談までのサポートやLinkedinのトレーニングプログラムの提供も可能です。

導入企業数700社以上のハイクラス人材の採用に強い総合採用プラットフォームです。デザイナー以外にも、大手企業のリードエンジニアやスタートアップのCTO経験者など、ハイスキル人材との出会いの場を提供しています。正社員登用を視野に入れた副業転職も推奨しており、ハイスキルデザイナーを副業から採用し、その後正社員登用を検討することも可能です。 シンプルな操作で採用工数を削減できる機能も充実しており、SNS連携・自動リストアップ・推薦理由自動生成などで、デザイナー採用を効率化できます**。また、Offers Jobs機能では、時給や稼働時間等を設定してターゲットを絞った募集が可能。わかりやすいUI/UXで、進捗状況や行動量をグラフで可視化でき、分析にも役立ちます。

企業の採用ニーズを深く理解し、最適なエンジニア候補者を探し出す採用代行です。60万件以上のスカウトデータと40種類以上の媒体ソーシングデータを保有し、このデータに基づいた戦略立案で精度の高い採用活動を実現。過去の採用データや市場トレンド分析によるデータドリブンな採用計画策定も強みです。 テクノロジーを活用することでスカウト効果を最大化し、クラウドレポートで全ダイレクト媒体の候補者・返信率・面談率を可視化、迅速なPDCAサイクルを実現。エンジニアの採用はエンジニア経験者が支援するなど、各分野の専門コンサルタントが精度の高いマッチングを提供しています。