求人広告代理店のサービス一覧

ONEは、全国12拠点を展開し、求人広告取扱高No.1を誇る老舗の求人広告代理店です。16,000社以上のサポート実績を持ち、400種類以上の求人媒体を取り扱っています。 中途採用、新卒採用、アルバイト採用など幅広いニーズに対応し、企業ごとの課題に合わせた最適なプランを提案。また、求人広告の掲載だけでなく、選考フローの見直しや面接代行など、採用活動全般をトータルで支援します。 多様な採用手法を駆使し、人事戦略に基づいた効果的なサポートが可能です。さらに、ダイレクトリクルーティングやSNS採用など最新の採用手法にも強みがあります。

bサーチは、100種類以上の求人媒体を取り扱う柔軟性が特徴であり、Indeedのシルバーパートナーとして運用型広告にも強みを持つ代理店です。 500社以上の対応実績から得られたノウハウを活かし、企業ごとの採用課題に応じた無料プランニングを提供します。また、チーム制による質の高いサービスが特徴であり、応募者獲得に向けた効率的な広告運用が可能です。 特に運用型広告やデータ分析を駆使した成果重視型のサポートが強みとなっています。

アルフォース・ワンは、従業員50名以下の中小企業に特化した人材採用支援企業であり、求人広告代理業や人材紹介、採用コンサルティング、採用ホームページの企画制作など、多岐にわたるサービスを提供しています。 100種類以上の求人広告メディアから最適な媒体を選定し、求人広告の掲載から応募者対応、面接日程調整、書類選考、一次面接などの採用代行業務を一括で請け負うことで、企業の採用活動にかかる「お金・時間・労力」のコスト削減を実現しています。 また、採用サイトやパンフレット、ノベルティの制作、適性検査の導入支援、人事労務システムの提案など、採用活動全体を包括的にサポートする体制を整えており、外国人採用に関しても専門的な知識を持つスタッフが対応しています。

ピーアール・デイリーは、地方採用に特化した求人広告代理店として58年の歴史を持ち、2万社以上の採用実績を誇ります。 500以上の求人媒体を取り扱い、地方特有の採用課題に対応するノウハウを蓄積。専任担当者が企業のニーズを深く理解し、予算やターゲットに応じた最適な媒体選定と広告作成を行います。 また、掲載後も効果補填や改善策を提案するなど、継続的なサポートが充実しています。地方での採用イベントにも積極的に協力し、企業が求める人材との接点を最大化する支援体制が特徴です。

アクセスは、地方採用においてIndeed PLUSを活用した効率的な求人広告運用を強みとする代理店です。Indeed PLUSでは複数の求人メディアへの同時配信が可能であり、リクルート系媒体への対応も充実しています。 また、Airワーク採用管理システムを併用することでスカウト機能を活かし、待つだけではない積極的な採用活動が可能。配信後はデータ分析による効果最大化を図り、地方特有の課題解決に向けた戦略的なサポートが魅力です。 アルバイト・パート、中途社員、新卒採用など、それぞれの雇用形態の採用に詳しい営業が担当。業種別の採用成功事例も多数あり、どの業種・職種にも対応できます。

カケハシ スカイソリューションズは、地方企業の採用支援に特化し、人材紹介や求人広告サービスを提供しています。同社は地域密着型のアプローチを重視し、地元求職者との接点を増やすために独自イベントやキャンペーンを展開。 また、地元企業が抱える課題への深い理解から、適切な媒体選定と効果的な広告制作を行います。採用後も定着率向上に向けたサポートが充実しており、人材活躍まで見据えた包括的な支援が特徴です。

オンリーワンナビは、費用対効果を重視した提案で企業の採用活動を支援する求人広告代理店です。特にアルバイト採用やオープニングスタッフ募集に強みを持ち、経験豊富なスタッフが対応します。 取り扱い媒体はリクナビNEXT、doda、マイナビ転職など200以上に及び、企業のニーズに合わせた最適な媒体選定が可能です。広告制作から効果測定、改善提案までを包括的にサポートし、魅力的なコンテンツ制作にも注力しています。 また、掲載後の運用やサポート体制も充実しており、応募状況の分析レポートの提供や広告内容の柔軟な変更対応など、体制が整っています。

プレシャスパートナーズは、東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持つ総合人材サービス企業で、アルバイト採用支援に強みを持っています。 特に飲食業界においては、動画などを活用した差別化されたアピールが可能で、バイトルへの広告掲載実績も豊富です。また、採用手法のプランニングから求人媒体選定の提案、内定後のフォローアップまで、包括的な採用サポートを提供。 「雇用のミスマッチのない世界」の実現を目指し、企業の採用課題に対して最適なソリューションを提案しています。

クイックは、大阪・東京・名古屋・神戸に拠点を持つ総合人材サービス企業で、リクルートの専属広告代理店として、リクナビ、リクナビNEXT、タウンワークなどの主要媒体を取り扱っています。 新卒・中途・アルバイト採用に対応し、採用戦略の立案から就職サイトの選定、コンテンツ制作までトータルサポートを提供。また、応募状況の定量的・定性的分析を定期的に行い、状況に応じたアプローチ方法の提案が可能です。 採用活動後も、育成や入社後のフォローなどを含めたワンストップ・ソリューションを提供し、企業の経営をバックアップする仕組みが構築されています。

YELLは、リクルート求人広告代理店として全国対応可能な企業です。中途・新卒・アルバイト・派遣採用など、幅広い採用ニーズに対応し、企業の求人に適したリクルートの求人広告媒体への掲載を提案しています。 経験豊富な採用プランナーと求人広告専門製作チームが連携し、企業が求める人材と求職者とのマッチング率を高めています。また、掲載終了後の効果測定・分析を行い、企業に採用ノウハウを蓄積させ、今後の採用活動の効率アップに繋げています。 職種や業種に関しても総合的にカバーしており、採用成功事例は多岐に渡っています。

グラン・エムは、求人広告コンサルティングサービスを提供する企業で、採用ホームページの作成、SEO対策、Web広告を連携させて、応募者の数と質を上げる取り組みを行っています。 自社で開発した採用管理ツール「応募ラボ」は、複数の求人広告媒体からの応募者を一括管理し、面接のスケジュールや応募者のステータス管理などを行うことができます。また、自社でデザインやDTPを行っており、Web広告だけでなく名刺などのデザインも発注可能です。

フリーメーカーは、1998年設立の求人広告代理店で、東京都千代田区に拠点を置いています。求人広告の企画・提案から制作、アフターフォローまで自社対応できる点が強み。 Webメディアに特化した専門チームを発足し、ハイクオリティな原稿を作成しています。また、採用活動をサポートする採用サイトの制作にも対応しており、求人広告と連動した内容にすることで、入社後のミスマッチや面接辞退・内定辞退を減らすことができます。 定期的にキャンペーンを行っており、リクナビNEXTやマイナビ転職などの媒体をお得に掲載できるプランも提供しています。