逆求人サイトおすすめ15選比較！自分に合った選び方から比較ポイントまで紹介。

「逆求人サイトを利用したいけれど、数が多すぎて自分に合っているサイトがわからない」

「逆求人サイトを利用して、自分の強み・スキルがどのように評価されるか知りたい」

就職活動をする方のなかには、上記のような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、おすすめの逆求人サイト15選をタイプ別に分けて紹介します。「大手など幅広い企業からスカウトされたい」「マッチ度の高い企業からスカウトされたい」といったニーズ別に自分に合った逆求人サイトが選べる内容のため、ぜひご覧ください。

逆求人サイトとは

逆求人サイトとは、就活生がプロフィールを登録することで、興味を持った企業から直接選考オファーやスカウトが届くサイトのことです。

逆求人サイトを利用することで、ナビサイトで自分に合う企業を探したり、説明会に参加したりせずに、効率よく就活を進められます。また、自分がこれまで知らなかった企業や見つけられなかった企業からアプローチされる可能性もあるため、就活の視野を広げられるのもメリットです。

逆求人サイトの選び方

利用する逆求人サイトを選ぶ際は、就職活動におけるニーズに応じて以下4つのタイプから選ぶのがおすすめです。

• 大手など幅広い企業からスカウトされたい方向け
• マッチ度の高い企業からスカウトされたい方向け
• 自分からもマッチした企業を探したい方向け
• 理系学生を求める企業とマッチしたい方向け

大手など幅広い企業からスカウトされたい方向け

大手企業から中小企業・ベンチャー企業まで幅広い企業が登録しており、多様な業界からのスカウトが受け取れるタイプの逆求人サイトです。自分が思い描いていなかった業界や業種からスカウトを受け取れる可能性があるため、新たなキャリアパスを見つけることができます。なかには、大手企業からベンチャー企業まで8,100社以上が登録しているサイトもあります。

ただし、選択肢が豊富であるがゆえに自身のキャリアプランを見失う恐れもあるため、オファーを受けた企業の業界・職種について十分に情報収集する必要があるでしょう。そのため、就職したい業界・職種が明確になっておらず、情報収集しながら就活を進められる方におすすめのタイプです。

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マッチ度の高い企業からスカウトされたい方向け

逆求人サイトが提供する適性診断や自己分析ツールなどの結果をもとに、自分の適性・能力・価値観にマッチした企業からスカウトを受け取れるタイプの逆求人サイトです。適性診断で自分の強み・適性を客観的に把握できるため自己PR・面接にも役立てられるうえ、企業側も学生の特徴を把握したうえでスカウトするため、お互いの期待値のギャップも小さくなります。

なかには、累計400万件を超えるビッグデータにもとづいた適性検査の結果を企業側が確認したうえでスカウトしている逆求人サイトもあります。自己分析に苦手意識がある方や適性・能力面でのミスマッチを避けたい方におすすめのタイプです。

ただし、適性診断の結果と自己認識に大きなズレがある場合、就活の方向性を見失ってしまう恐れもあります。そのため、診断結果に過度に依存せず、自己の内省やインターンシップなどでの経験、キャリアアドバイザーからのアドバイスなども含めた多角的な視点をもとに、就活を進めることも重要です。

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自分からもマッチした企業を探したい方向け

オファーを受け取るだけでなく、自分でもマッチした企業を探して応募できるタイプの逆求人サイトです。受動的に企業からのアプローチを待つばかりになってしまうと、企業側からアクションがない限り就活を進められず、受け取るオファー数によっては効率が悪くなる可能性があります。自分でも企業を探せるサイトを利用することで、オファーを待ちつつ能動的に就活を進められます。

なかには「気候変動」や「地方創生」などの興味・関心のある価値観で企業を探せるサイトもあります。1つの逆求人サイトでオファーを待ちつつ、自らマッチした企業も探して効率的に就職活動を進めたい方におすすめのタイプです。

ただし、1つの採用媒体で二重のアプローチをとることで、就活における視野が狭くなる恐れがあります。ほかの逆求人サイトも含めた選択肢があることも念頭に置き、1つの逆求人サイトにこだわり過ぎないことも大切です。

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理系学生を求める企業とマッチしたい方向け

メーカーやIT企業など、理系学生を採用したい企業からスカウトを受け取れるタイプの逆求人サイトです。自身の専攻分野やスキルに基づいたオファーが届くため、専門性が活かせる就職先を効率的に見つけることが可能です。

たとえば、研究内容を登録するだけでスカウトが届くサイトもあり、自身の専攻分野・専門知識を活かせる企業に就職したい方におすすめのタイプです。

ただし、専門分野に特化したオファーが集中するため、ほかの業界・職種での可能性を狭めてしまう恐れもあります。専門分野以外でのキャリアの可能性も模索したい方は、このタイプ以外の逆求人サイトも併用するとよいでしょう。

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逆求人サイトの比較ポイント

先述した逆求人サイトのタイプのなかから、さらに以下4つのポイントで比較し、自分のニーズに合った逆求人サイトを選びましょう。

• オファー条件の有無
• オファーの平均受信数
• 対象者の種類
• 専用アプリの有無

オファー条件の有無

マッチ度の高い企業からオファーを受け取るためにも、企業が就活生にオファーを送信する条件が設けられているかどうかを確認しましょう。

企業側が就活生のプロフィールを確認せずにオファーを一斉送信できるなど送信条件に制限がないと、オファーの質が低くなる原因となります。企業側の採用意欲が低いにも関わらずオファーを送信する可能性もあるため、就活生側はオファーを受けるべき企業を決めるのに迷ったり、各企業について情報収集したりするなどの手間が生じ、結果的に就活の効率が悪くなってしまいます。

なかには、個別プロフィールを確認しない限りオファーを送れないサイトや、一斉送信の機能がなかったりオファー送信数の制限があるサイトもあるため、条件が設けられていて質の高いオファーが届く逆求人サイトを選びましょう。

オファーの平均受信数

受け取れるオファーが多いほど多くの企業と出会えるため、各サイトのオファー平均受信数も要確認です。オファーの平均受信数が高いと、そのサイトで内定を獲得できる可能性が高まるだけでなく、自分の強み・スキルがどのように評価されているかも把握できるため、自己PRや履歴書などの改善にもつなげやすい側面もあります。

たとえば、平均オファー受信数41通のサイトや24.6通ののサイトなどがあります。ただし、プロフィールの充実度によって受信数は差がでるため、利用時にはできる限りプロフィールを入力することも大切です。

対象者の種類

逆求人サイトによっては、第二新卒や既卒の求人数は少ないサイトもあるため、新卒以外で利用したい場合はサイトの対象者となっているかを確認しましょう。

たとえば、学年・年齢に縛りなく、第二新卒・既卒などでも利用できるサイトもあります。なかには新卒以外の求人を取り扱っておらず、第二新卒・既卒には対応できないサービスもあるため、サポートの対象者に含まれている逆求人サイトを選びましょう。

専用アプリの有無

スマートフォンやタブレットを活用して効率的に就職活動を進められるため、専用アプリの有無も確認しましょう。いつでもどこでもスカウトを確認したり企業とやり取りしたりできるうえ、PC版よりも直感的に操作できる傾向があります。

また、アプリならではのプッシュ通知機能により、新しいスカウトやメッセージを見逃すリスクも減らすことが可能です。あるサイトでは、オファーの受け取りからESの作成まで可能なアプリを提供しています。専用アプリの有無を確認し、忙しい就活生でもスムーズに就活が進められる利便性の高い逆求人サイトを選びましょう。

逆求人サイト15選一覧比較表

以下は、本記事で紹介する逆求人サイトの一覧比較表です。

上記で解説した「タイプ」と「比較ポイント」をフィルターで絞ることができますので、各サイトの詳細紹介を読む前に、自身にに最適な逆求人サイトのあたりをつけてみてください。

【大手など幅広い企業からスカウトされたい方向け】の逆求人サイト

大手など幅広い企業からスカウトされたい方向けの逆求人サイトは、次の4つです。

OfferBox（オファーボックス）

• 東証プライム上場企業の68%を含む19,242社以上が利用
• 適性診断「AnalyzeU＋」で自分の強み・弱み・社会人として活かせる力を分析可能
• 大手企業からのスカウトを特に重視する方におすすめ

OfferBoxは、東証プライム上場企業の68%を含む19,242社以上に利用されています。企業に対してオファー送信数制限や一括送信禁止などを定めており、学生一人ひとりに向き合った本気のオファーが届く仕組みで、24万人の就活生が利用しており、2024年卒の登録学生数は209,000人を突破しています。

100万人のデータに基づいた適性診断「AnalyzeU＋」を提供しているのも特徴です。251問の質問で強み・弱み・社会人として活かせる力を分析し、結果がプロフィールに反映されるため、自分に合った企業からのスカウトが受けられる逆求人サイトです。

オファー条件の有無	〇：オファー送信制限・一斉送信禁止などの定めあり
オファーの平均受信数	〇：平均オファー受信数41件 ※プロフィール入力率80%以上の場合
対象者の種類	要問合せ
専用アプリの有無	〇：あり

dodaキャンパス

• 大手から中小・ベンチャーまで累計10,000社以上が登録
• ベネッセグループならではの充実した就活サポート
• 幅広い規模の企業からスカウトを受けたい方におすすめ

dodaキャンパスは、累計10,000社以上が登録する逆求人サイトです。大手から中小・ベンチャーまで、金融・メーカー・ITなど多様な業界の企業からスカウトを受けられます。プロフィール入力率70%以上で、企業からのオファー受信率99%を誇っています。

ベネッセグループならではの充実した就活サポートも魅力で、無料の適性検査や自己PR添削・キャリアコラム・オンラインイベントなどが利用できるのも魅力です。大学3年生秋以降は専任アドバイザーによる無料の求人紹介や個別添削、面接対策も受けられます。AIを活用した自己分析サポート（β版）で、効率的な就活準備も可能。25～28年卒の学生113万人以上に登録されている逆求人サイトです。

オファー条件の有無	通数制限なし
オファーの平均受信数	オファー受信率99% ※プロフィール入力率70%以上の場合
対象者の種類	新卒のみ
専用アプリの有無	〇：あり

iroots（アイルーツ）

• 上場企業や官公庁など厳選された200社以上の優良企業が登録
• 15分の適正診断で自分の強み・弱みを把握可能
• 優良企業からのスカウトを重視する方におすすめ

irootsは、上場企業・グローバル企業・成長ベンチャー・官公庁など、200社以上が登録している逆求人サイトです。事業の将来性や若手の成長環境といった、厳しい審査基準をクリアした企業のみ掲載されているため、スカウトのなかから安心して企業選びができます。

最大6,000字のプロフィール作成機能も特徴で、幼少期の体験など自分のルーツを深く掘り下げて記述することで、自己PRやガクチカだけでは伝えきれないあなた自身をアピールできます。また、240万人以上が受検した適性診断を無料で受けることも可能。15分の診断で自分の強み・弱みを把握し、自己PRや企業選びに役立てられるのも魅力です。

オファー条件の有無	〇：審査を通過した優良企業のみが利用
オファーの平均受信数	要問合せ
対象者の種類	要問合せ
専用アプリの有無	〇：あり

ABABA（アババ）

• 最終面接まで進んだ学生が対象の逆求人サイト
• 企業ごとにA～SSまでのマッチ度を表示
• 効率的に内定がほしい方におすすめ

ABABAは、大手からベンチャーまで25社の優良企業からスカウトが届く逆求人サイトです。IT・コンサル・広告・金融、メーカーなど多様な業界を網羅。最終面接まで進んだことが評価され、約94%のスカウトでES・1次面接が免除されるため、効率的に就活を進められるのが特徴です。

多くのスカウトサイトは学歴・ガクチカを重視しますが、ABABAは最終面接までの努力・能力を評価しています。また、企業ごとにA～SSまでのマッチ度も表示されるため、希望条件に合った企業を簡単に見つけられるのも魅力です。スカウトや人事からのメッセージはLINEで届き、見逃しを防げるサイトです。

オファー条件の有無	要問合せ
オファーの平均受信数	〇：平均25通のスカウト
対象者の種類	最終面接まで進んだ就活生
専用アプリの有無	–

【マッチ度の高い企業からスカウトされたい方向け】の逆求人サイト

マッチ度の高い企業からスカウトされたい方向けの逆求人サイトは、次の4つです。

キミスカ

• 企業の本気度によってゴールド・シルバー・ノーマルの3段階のスカウトを受け取れる
• 企業側は適性検査をもとに学生を検索
• 企業の本気度も参考に応募先を決めたい方におすすめ

キミスカは、6,500社以上の企業が採用に活用している逆求人サイトです。企業からのスカウトは、本気度によってゴールド・シルバー・ノーマルの3段階に分類されており、特にゴールドスカウトは全体の4%のみで、企業からの強い関心度がわかるのが特徴です。

独自の適性検査「TPI」は400万件超のデータに基づいており、80問の回答で価値観や適性を診断できます。この適性検査をもとに企業側は学生を検索できるため、マッチ度の高い企業からのスカウトが期待できます。無料で利用できる定期セミナーや選考対策、業界研究などの就活支援コンテンツも提供しているのも嬉しいポイントです。

オファー条件の有無	要問合せ
オファーの平均受信数	要問合せ
対象者の種類	〇：既卒も利用可能
専用アプリの有無	〇：あり

チアキャリア（CheerCareer）

• 公益性・成長環境・人材組織ポリシーの審査基準をクリアした企業のみが利用
• 社会人基礎力と活躍ポテンシャルを測定する適性検査を提供
• ベンチャー企業・成長企業からスカウトを受けたい方におすすめ

CheerCareerは「働くにワクワクできるか」という観点から、公益性・成長環境・人材組織ポリシーの3つの審査基準をクリアした企業のみが利用できる逆求人サイトです。経済産業省が提唱する「社会人基礎力」と独自の「活躍ポテンシャル」を測定する適性検査を提供しており、企業はこの結果をもとに適性や価値観の合う学生にスカウトを送信する仕組みです。

プロフィール入力率が80%を超えると、スカウト受信率は94.6%に達しているのも特徴。就活支援も充実しており、Web面接対策などのダウンロードコンテンツやプロフィールの書き方講座、自己分析セミナーなども無料で利用できます。

オファー条件の有無	〇：スカウトの送信制限あり、一斉送信の機能なし
オファーの平均受信数	スカウト受信率は94.6% ※プロフィールを80%以上入力した場合
対象者の種類	〇：学年・年齢に縛りなく利用可能
専用アプリの有無	〇：あり

ビズリーチ・キャンパス

• スカウトを受け取れるだけでなく、OB・OG訪問も可能
• 総合商社からベンチャー企業まで5,000社以上の社会人が登録
• 就活に関する悩みの相談もしたい方におすすめ

ビズリーチ・キャンパスは、スカウトを受け取れるだけでなく、OB・OG訪問を通じて「就活の軸が決まらない」「業界研究ができていない」などの悩みを解決できる逆求人サイトです。総合商社からベンチャー企業まで5,000社以上の社会人が登録しており、多様な企業・業界の先輩に相談できます。

また、就活に成功した先輩からアドバイスをもらったり、実際に面接対策をしてもらったりすることも可能。OB・OG訪問が不安な場合は、社会人と交流するイベントに参加することもできます。実際に企業で働いている先輩とコミュニケーションを取れるため、就活に関する悩みを抱えている方におすすめです。

オファー条件の有無	要問合せ
オファーの平均受信数	要問合せ
対象者の種類	新卒のみ
専用アプリの有無	〇：あり

Future finder（フューチャーファインダー）

• 心理統計学に基づいた適性診断「TYPE-FF」を提供
• 高校生以上であれば誰でも利用可能
• 自分の性格特性にマッチした企業に就職したい方におすすめ

フューチャーファインダーは、心理統計学に基づいた独自の適性診断「TYPE-FF」を提供する逆求人サイトです。108問の設問に回答することで、自分の性格を「冷静沈着な実務家」「真摯に向き合う努力家」など16種類のタイプに分類し、強み・弱みを分析できます。

この性格特性の分析結果をもとに、企業は匿名プロフィールを確認してスカウトを送信する仕組みで、求職者側も自身の性格特性とマッチする可能性が高い求人を効率的に検索できるため、価値観の合う企業との出会いが期待できます。高校生以上であれば誰でも利用可能なのも魅力です。

オファー条件の有無	要問合せ
オファーの平均受信数	要問合せ
対象者の種類	〇：高校生以上
専用アプリの有無	〇：あり

スポチョク

• 体育学生のサポートに特化している逆求人サイト
• 独自の適性検査で客観的なデータに基づき企業と体育学生をマッチング
• 体育学生におすすめ

スポチョクは、10,000名以上の支援実績を持つ体育会学生特化の逆求人サイトです。10,000人以上のアスリートが受験した独自の適性検査を提供しており、客観的なデータに基づいて企業と体育学生をマッチングしています。

一般的な選考プロセスをスキップできる特別選考ルートがある求人も多数。就活のプロによるESや履歴書の個別添削などを提供しており、なかでも面接のフィードバックが受けられるのも特徴です。体育会学生に特化した手厚いサポートを提供しているサイトです。

オファー条件の有無	要問合せ
オファーの平均受信数	要問合せ
対象者の種類	〇：中途も利用可能
専用アプリの有無	–

【自分からもマッチした企業を探したい方向け】の逆求人サイト

自分からもマッチした企業を探したい方向けの逆求人サイトは、次の4つです

Wantedly（ウォンテッドリー）

• 40,000社の企業が利用している逆求人サイト
• 企業へのカジュアル訪問も可能
• 自身の価値観・興味関心にマッチした企業に就職したい方におすすめ

Wantedlyは、ビジョンやミッションを軸にした企業とのマッチングを提供する逆求人サイトで、400万人のユーザーと40,000社の企業が利用しています。従来のスキルや経験だけでなく、価値観・興味関心に基づいたマッチングが特徴で、ストーリーや社員インタビューを通じて企業の雰囲気を理解できます。

企業へのカジュアル訪問が可能で、気になる企業を自分から探して応募することも可能です。また、ビジネスSNSとしての機能も備えており、名刺スキャンによるプロフィール共有など、長期的な人脈形成もサポートしている逆求人サイトです。

オファー条件の有無	要問合せ
オファーの平均受信数	要問合せ
対象者の種類	〇：中途・副業なども利用可能
専用アプリの有無	〇：あり

BaseMe（ベースミー）

• 価値観を軸に企業とマッチングできる逆求人サイト
• 留学や休学など一般的な選考スケジュールと異なる場合も相談可能
• 起業も含めた多様な選択肢から選びたい方におすすめ

BaseMeは「グローバル」や「気候変動」「地方創生・まちづくり」といった価値観を軸に企業とマッチングできる逆求人サイトです。画像を中心としたプロフィールで自身の活動経験や大切にしている価値観を表現でき、企業からスカウトを受けられるだけでなく、自分から探すことも可能です。

就活経験を持つ社員やキャリアパートナーによるサポートも充実しており、インターンやイベントの選び方・やりたいことの言語化・業界の絞り込みなど、さまざまな相談に対応。留学や休学など一般的な選考スケジュールと異なる場合や、起業に関する相談が可能なのも魅力です。

オファー条件の有無	興味・関心のある価値観への想いを読んだ企業からスカウトが届く
オファーの平均受信数	要問合せ
対象者の種類	〇：第二新卒・中途採用の求人情報もあり
専用アプリの有無	–

キャリアチケットスカウト

• キャリアに対する考え方がマッチしている企業からのスカウト
• 自己PR・ガクチカが簡単に作成できるフレームワーク機能あり
• 自分のキャリア観を大切にしたい方におすすめ

キャリアチケットスカウトは、価値観に基づいた企業とのマッチングを提供する逆求人サイトです。5つの質問に回答するだけで自身のキャリア観や大切にしている価値観が明確になり、その結果をもとに価値観に共感した企業からスカウトが届く仕組みです。

価値観の合う企業を自分から探すこともでき、企業主催の説明会やインターンにも直接応募可能です。フレームワーク機能によって自己PRとガクチカを簡単に作成できるうえ、まだ卒業していない全ての学年が利用できるのも特徴です。

オファー条件の有無	要問合せ
オファーの平均受信数	〇：スカウト平均受信数38社 ※プロフィール入力率70％以上の場合
対象者の種類	まだ卒業していないすべての卒業年度の学生
専用アプリの有無	〇：あり

【理系学生を求める企業とマッチしたい方向け】の逆求人サイト

理系学生を求める企業とマッチしたい方向けの逆求人サイトは、次の3つです。

TECH OFFER（テックオファー）

• 独自開発のマッチングシステムにより、学生の所属・専門分野などをもとにスカウト
• 企業・学生間に共通点があったりプロフィールを確認したりしなければオファーは出せない
• メーカーやIT企業などに就職したい理系学生におすすめ

TECH OFFERは、理系学生と技術力を求める企業をマッチングする逆求人サイトです。独自開発のマッチングシステムにより、学生の所属・専門分野・指導教員・研究内容などの情報をもとに、メーカーやIT企業からスカウトが届きます。2024年卒の利用実績では、1人あたり平均27社からオファーが届き、プロフィール入力が充実した学生のオファー受信率は99.1%に達しています。

企業によっては書類選考免除や面談の優先設定、採用枠の保証など、特別待遇を受けられるのも特徴です。また、企業・学生間に技術共通点があったり学生のプロフィールを確認したりしない限り学生にオファーを出せない仕組みで、オファーの質を担保しているのも魅力です。

オファー条件の有無	〇：オファーの一斉送信機能なし、企業・学生間に共通の特徴があったりプロフィールを確認したりしなければオファーは出せない
オファーの平均受信数	〇：オファーの平均受信数平均27社
対象者の種類	就活中の大学生・院生が対象
専用アプリの有無	–

アカリク

• 研究内容をもとにメーカー・IT・コンサルティング企業などからスカウトが届く
• 17万人以上の就活支援実績
• 研究内容を評価してほしい理系学生・大学院生におすすめ

アカリクは、理系学生・大学院生に特化した逆求人サイトで、日本マーケティングリサーチ機構の調査で登録者数・利用率No.1を獲得しています。研究内容をもとにメーカー・IT・コンサルティング企業など、さまざまな業界からスカウトが届く仕組みで、プロフィールを充実させることで就活終了までに10～20社程度のスカウトを受けることができます。

17万人以上の就活支援実績を持ち、大学院出身のアドバイザーによる就活相談やES添削、面接対策など、充実したサポートを提供。また、研究の合間でも参加しやすいオンラインイベントを多数開催しており、企業の担当者から直接話を聞ける機会も豊富です。「気になる！」ボタンで企業にアプローチすることで、さらにスカウト数を増やすことも可能です。

オファー条件の有無	要問合せ
オファーの平均受信数	〇：就活終了までに10社～20社程度
対象者の種類	〇：在学中の学生だけでなく、ポストドクター・満期退学者・大学院を修了した既卒も利用可能
専用アプリの有無	–

LabBase 就職

• 700社以上の企業が利用している理系学生向けの逆求人サイト
• 各企業のインタビュー記事が豊富に掲載
• 企業の取り組み・職場環境などを通じて応募先を決めたい方におすすめ

LabBase 就職は、700社以上の企業が利用している理系学生のための逆求人サイトです。MARCH・国公立以上の学生が80%超えで、データ分析や機械工学、電気回路などの研究を行っている学生が利用しています。スカウトを待つだけでなく、気になる企業をサイト上で検索することも可能です。

また、各企業のインタビュー記事も豊富に掲載されており、企業の取り組みや職場環境などが把握できるのも魅力です。また、理系学生限定のオンライン座談会などのイベントも開催しており、気になる企業と話せるため、就活における情報収集にも役立つ逆求人サイトです。

オファー条件の有無	〇：スカウト通数の制限あり
オファーの平均受信数	要問合せ
対象者の種類	理系学生
専用アプリの有無	–

逆求人サイトを活用する際のポイント

逆求人サイトをは、以下のポイントを意識して活用することで、最大限活用できます。

• プロフィールを充実させる
• こまめにログインする
• 専門性や得意分野を明確にする

なるべくプロフィールに空欄を作らず充実させれば、企業に自分の情報を多く伝えられるため、自分の魅力を多角的に伝えることができます。また、企業側の管理画面でログイン順で就活生を並び替える機能があるサイトもあります。最終ログイン日が浅いほど企業の目に留まる可能性が高まるため、こまめにログインすることも大切です。

加えて、自分の専門性・得意分野を明確に記載しておかなければ、ニーズに沿わない企業からオファーされる可能性が高まります。マッチ度の高い企業からオファーをもらうためにも、専門性や得意分野を詳しく明記しておきましょう。

逆求人サイトの注意点

逆求人サイト利用前に理解しておきたい注意点は以下のとおりです。

• 大企業からスカウトが来ない可能性がある
• 興味のない業界・職種からスカウトがある可能性がある
• 専門性の高い学生にオファーが集中する可能性がある

大企業は企業側からスカウトしなくても応募が集まるため、逆求人サイトを使用している企業が少なく、中小企業やベンチャー企業に多く利用されている傾向があります。そのため、企業規模にこだわらず自分にマッチした企業と出会う場として活用することがおすすめです。

また、企業側からアプローチする仕組み上、興味のない業界・職種のオファーが届くケースもあります。「自分が知らなかった企業を発見できる」という逆求人サイトならではのメリットを活かし、興味のないオファーも確認してキャリアの選択肢を広げましょう。

ほかにも、逆求人サイトのなかにはスカウト通数が限られているサイトもあるため、限られた手数で優秀な人材を獲得しようと、専門性の高い学生にオファーが集中する傾向があります。そのため、企業からアプローチされるには、プロフィール内容を充実させたり、ほかの就活生と差別化できる自己PRを記載する必要があることも認識しておきましょう。

まとめ

本記事では、逆求人サイトの選び方や比較ポイントについて解説しました。まずは、以下の項目にて、自社に最適なタイプを選びましょう。

大手など幅広い企業からスカウトされたい方向け	幅広い規模・業界からスカウトが受け取れるタイプ
マッチ度の高い企業からスカウトされたい方向け	自分の適性・能力・価値観にマッチした企業からスカウトを受け取れるタイプ
自分からもマッチした企業を探したい方向け	オファーを受け取るだけでなく、自分でもマッチした企業を探して応募できるタイプ
理系学生を求める企業とマッチしたい方向け	理系学生を採用したい企業からスカウトを受け取れるタイプ

また、その中でも以下の4つの比較ポイントにて絞り込みます。

• オファー条件の有無
• オファーの平均受信数
• 対象者の種類
• 専用アプリの有無

この記事が逆求人サイト選びの一助になれば幸いです。