採用代行（RPO）のサービス一覧

年間10,000社以上の採用支援実績を持つ採用代行です。プログラミング言語や開発に精通したスタッフが企業ニーズを詳細にヒアリングし、開発環境・開発内容も考慮した人材選定でミスマッチを防ぎます。採用計画の相談から面接代行まで採用活動全体のサポートが可能で、予算と費用対効果を考慮した最適な採用プランを提案しています。 また、エンジニア経験を持つスタッフが、求職者に響くスカウトメールを作成し、返信率向上と候補者増加を実現しているのも特徴です。ランニング費用と初期費用のみで、採用人数・稼働時間に応じたプランから予算に合わせて選択できる採用代行です。

エンジニア採用経験者による採用代行を提供しています。スタートアップから大手まで100社以上の支援実績を持ち、専門用語やトレンド、コミュニケーションスタイルなど、エンジニア採用特有の課題に対応可能です。 また、ダイレクトリクルーティングだけでなく、採用ブランディングや採用コンテンツの制作にも対応しています。なかでもコンテンツ制作では、80項目もの独自シートにより採用したいエンジニア像とクライアント企業の強みを明確化したうえで、成果に直結するコンテンツ制作を支援。10年ものエンジニア採用経験で蓄積したノウハウをフレームワークに型化し、経営課題解決のために支援している代行会社です。

470社以上の支援実績のうち約4割がエンジニア職種とエンジニア採用に強い採用代行サービスです。母集団形成強化のため、スカウト代行だけでなく顧客の課題・事業内容に合わせた採用ピッチ資料作成や採用広報などを活用し、最適な人材とのマッチングを実現。特にスカウト代行においては、年間10万通以上の送信実績があります。 また、メンバーの75%以上が社員対応で契約継続率は95%以上と、顧客満足度が高いのも特徴。最短1か月からの契約が可能で、月末通知で翌月末解約可能です。急な採用ニーズにも対応しており、ベンチャー・成長企業向けのRPOとして柔軟なサービスを提供しています。

採用ブランディングからリクルーティング、採用マーケティング・広告運用まで、エンジニア採用における認知向上から内定承諾までを包括的にサポートしています。エンジニアやデザイナーなど採用難易度の高い職種に特化した専門ノウハウ・実績を保有し、CTOやEM経験者等がプロジェクトに加わることで、スペシャリスト人材採用に特化したチームを構成しています。 採用戦略設計から支援してもらえるため、社内に知見がなくても効果的な採用活動が可能。採用ブランディング・広報とスカウトを連動させることで、応募数・スカウト返信率・内定承諾率などの向上を実現しています。企業の魅力を高めたうえでのスカウトで、優秀なエンジニア採用を実現しています。

採用広報コンテンツ作成・SNS運用支援・ダイレクトリクルーティングなど、多様な手法で母集団形成を支援するエンジニア採用代行サービスです。セールスコピーライティングに基づいた効果的な求人票・募集記事作成、インタビュー記事や採用ピッチ資料作成など、企業の魅力を伝えるコンテンツ制作に強みがあります。 エンジニアの転職時の考え方・訴求ポイントを熟知した担当者が採用活動を代行。20万件以上のデータと検証に基づくノウハウで戦略立案から運用までをサポートしており、スカウト返信率の高い曜日・時間帯等の独自データで成果につなげています。最短3か月から利用でき、媒体やポジションに合わせたオーダーメイド型の料金設定も魅力です。

株式会社WHOMは、採用広報・採用マーケティングに強みを持つエンジニア採用代行サービスです。ブランディング、コンテンツ作成、SNS活用等で企業の魅力を発信し、母集団形成を支援。採用媒体は、LinkedInやビズリーチなどの総合型だけでなく、転職ドラフト、Findy、エンジニアHubなどのエンジニア特化型も運用可能です。 500名以上のプロ人材が在籍しており、エンジニア採用、ハイクラス採用・外国籍人材採用など、採用課題に合わせて人材を提案。契約前に複数名の担当者候補と面談できるため、安心して依頼できるのも魅力です。中途・新卒採用だけでなく、契約社員・業務委託・パート・アルバイトなどの採用支援にも対応しています。

株式会社ICEONEは、採用活動のデータ化を推進するツール「HRmap」とダイレクトリクルーティングの採用代行サービスを掛け合わせて、企業のエンジニア採用を支援しています。HRmapでは、複数のスカウト媒体から収集した月数万件のスカウト配信データをもとに、採用目標達成までの最短距離や、採用力の市場平均との比較を可視化。約1万件のスカウト配信を行い、配信内容と結果を徹底的に分析・データ化することで、採用活動の現状を詳細に把握します。 RPOチームが候補者1人ひとりに合わせた個別メッセージを作成・配信し、A/Bテストを実施して改善して返信率向上を目指しているのも特徴です。エンジニア・PM/PdM・事業開発などのポジションで、マネジメント層から新卒まで幅広い採用実績がある採用代行です。

100社以上の採用支援実績を持つ採用代行サービスです。戦略設計から媒体運用・採用広報・エージェント対応・面接代行まで、幅広い業務を代行可能。独自分析ツール「HITOME」で媒体ごとの最適なスカウト文面や送付タイミングを分析し、効果的な採用活動を支援しています。 また、採用コンサルタントと運用担当の2名体制で、スムーズなコミュニケーションと迅速なPDCAサイクルを実現しているのも特徴です。企業の課題に合わせたオーダーメイド型の支援プランを提案しており、契約稼働工数内で幅広い業務に対応。エンジニア採用においては、新卒エンジニアの採用を目的に3か月間支援し、エントリー数68名を実現した実績もある代行会社です。

採用管理システム「HERP Hire」と採用代行を掛け合わせたサービスを提供しています。採用代行では、戦略策定からスカウト代行・Web広告運用・書類選考の代行などに対応可能。新聞社への支援において、エンジニア・デザイナーの中途採用をシステム提供・採用業務の代行を行った実績もあります。 また、HERP Hireは組織全体を巻き込んだスクラム採用を実現できるシステムで、Slack・Chatworkとの連携機能により社内コミュニケーションを効率化できます。加えて、求人ページの作成・公開やエージェント管理、面接スケジュール管理など採用に必要な機能を搭載しており、特にIT系の媒体に強いのが特徴です。採用管理システムと採用代行を共に利用することで、費用面・オペレーション面でもメリットがあるのも嬉しいポイントです。