人材派遣会社のサービス一覧

就業スタッフ126,000人以上・取引企業46,000社以上を有する人材派遣会社です。全都道府県に展開するサービスネットワークを通じて、地域ごとの採用ニーズに柔軟に対応しています。半世紀にわたる人材ビジネスで培った独自のマッチングシステムで、企業と派遣スタッフをマッチング。経験やスキルだけでなく、企業との相性や適性を数値化して評価することで、高い定着率を実現しています。 派遣スタッフへのサポートでは、定期的な面談を通じて就業中の課題を早期発見・解決しており、安定して能力を発揮できる環境を整えています。加えて、人材派遣の依頼から契約管理、請求処理などを代行する派遣管理デスクも提供しており、企業の人材派遣活用をサポートしています。

日本初の人材派遣会社として55年以上の実績を持ち、全国74万人以上の登録スタッフを抱えています。全国に153の直営店を展開しており、事務職からIT・エンジニア、介護職まで幅広い職種に対応しています。 登録時には技能測定に加え、協調性などのヒューマンスキルも評価する独自の選考システムを導入しており、企業の求める人材を的確にマッチングしています。最短3日での人材選出と、契約締結まで料金が発生しない仕組みも特徴。就業開始後も定期的なアフターフォローを実施し、派遣スタッフと企業の双方をサポートしています。

全国40拠点以上に展開し、34,000名以上の派遣社員が就業している人材派遣会社です。企業のビジョンに共感する人材のみを紹介する「ビジョンマッチング」が特徴的で、高い定着率を実現しています。 また、独自の無期雇用化制度「ハケン2.5」を導入しており、派遣社員と無期雇用契約を結ぶことで、期間制限に関係なく就業してもらうことも可能。就業中の派遣社員にはキャリアコーチが定期的な面談やキャリア相談を実施し、企業での安定したパフォーマンス発揮をサポートしている派遣会社です。

約120万人の登録者数を誇り、全国47都道府県に158拠点を展開する大手人材派遣会社です。オフィスワークから設計、IT、介護などの職種に対応しており、独自のマッチングシステムにより最短3営業日以内での人材紹介を実現しています。 登録型派遣から紹介予定派遣、常用型派遣まで、企業のニーズに合わせて多様な雇用形態を提供しており、週3〜4日勤務や時短勤務など、柔軟な労働力の提供にも対応しています。就業開始後は給与管理・福利厚生・スキルアップ研修など、充実したサポート体制を整えており、企業の労務管理の負担軽減に貢献しています。

「明日欲しい人材を確保」をモットーに、即日対応・最短1日からの派遣を実現する人材派遣会社です。約40万人の登録スタッフを抱えており、主要都市の支店から広範囲の企業ニーズに対応しています。 特に物流・製造・軽作業、飲食業・販売・コンビニ、販売促進・イベント派遣 などの分野で多くの企業を支援してきた実績があり、急なスタッフ需要が発生した際も、前日依頼で翌日のスタッフ確保を確保できる体制を整えています。年中無休で対応しており、企業の緊急時や突発的な人手不足への迅速な対応力に定評がある人材派遣会社です。

東証一部上場のSBSホールディングスが100%出資する人材派遣会社です。独自のマッチングシステムにより、前日依頼での対応が可能で、最短1日からの派遣に対応しています。大手都市銀行との連携による日払い対応により、高い動員力を誇っています。 大型バスを含む約40台の保有車両で送迎サービスを展開しており、交通アクセスの悪い就業場所でも、都市部からの人材派遣を実現。各企業には専任の営業担当者を配置し、仕事内容の確認から派遣スタッフの手配、現場巡回まで一貫してサポートしています。法令遵守を徹底した業務運営で、企業の多様なニーズに応えている人材派遣会社です。

834万人以上もの登録スタッフを有し、年間680万件のマッチング実績を誇る人材派遣会社です。全都道府県に209拠点を展開しており、日本全国どのエリアでも人材派遣が可能です。毎月4～5万人の新規登録スタッフを迎え入れ、物流・製造・飲食・オフィス業務など、幅広い業種に対応。最短で前日・1日単位での人材派遣にも対応可能です。 豊富な登録スタッフを基盤に、企業の多様な人材ニーズにタイムリーに応えています。短期から長期まで、企業の希望に合わせて柔軟にサービスを提供している人材派遣会社です。

東証プライム市場上場のウィルグループに属し、4,800社を超える企業支援実績を持つ人材派遣会社です。約89万人の登録者と年間500名以上の正社員採用により、エリア・業界・国籍を問わない幅広い人材提案が可能。特に介護領域では最短即日での即戦力人材の派遣を実現しています。 総合求人メディア「ウィルオブ求人」に加え「ウィルオブテック」「ウィルオブ介護」など、カテゴリー特化型の自社メディアを運営し、専門スキルを持つ人材と企業のマッチングを促進しています。行動規範の制定・定期的な社内研修・専門チームによる内部監査制度など、コンプライアンス遵守とリスクマネジメントを徹底し、安心・安全なサービス提供を実現しています。